7新莊黨總支創先爭優匯報材料0-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 組每 10 天進行一次安全隱患自檢自查，并將檢查與整改情況書面上報公司黨組織，黨總支經過認真梳理， 第 12 頁 共 24 頁 匯總后將情況書面與老總溝通，對企業安全隱患整改工作的決定起到了很好的提醒作用。公司老總對此十分贊賞，主動拿豐厚獎金給予鼓勵，并高興地對公司黨組織表態： “ 這個作法好，對企業和員工都有好處，要堅持下去，再接再厲啊。 “ 七一 ” 黨的生日期間，公司黨、政共同為每名共產黨員發出一封充滿深情厚意和鞭策激勵工作的信函；買一件背心，激勵黨員勿忘自己的光榮身份和稱號，為公司的發展多做貢獻，極大地增強了黨員的自豪感和榮譽感。 xx 年 7 月 27 日，為有 第 15 頁 共 24 頁 利促進資源勘察工作的開展，黨組織積極牽頭與吉林大學地質學院共同舉辦了聯歡晚會，達到了預期效果。 六、實施創新工程，共創企業美好未來 按照 xx 市委、市政府 “ 立大志、創大業、思路在前、動作在前 ” 的總體發展思路，公司本著 “ 奮勇拼搏、做大做強 ” 的創新理念，以更寬的視野，創新的思路，在 xx 市委、市政府和 XX縣區委、區政府的大力支持和推動下，放開手腳謀劃了公司的發展前景：投資 億元建設 XX 省首家工藝流程先進、環保設施完善的鉛冶煉項目。 由于企業資源不足，無替代產業鏈條，加之近兩年來受金融危機影響，導致企業經濟效益空間驟減，員工對企業長足發展信心不足，包括黨員和企業管理人員也曾經對自己的退路不無擔心。 綜上所述，近年來， xx 礦業有限公司在 XX 縣區委和民營經濟黨工委的正確領導下，做了一些實實在在的工作，但是，距離區委和民營經濟黨工委的要求還相 差很遠，但我們有信心，在上級黨、群組織的領導下，在公司行政的大力支持下，不斷探索民營企業黨建工作和工會工作的新思路、新方法，使黨員、干部及廣大員工在工作中，爭先鋒，打頭陣，為振興 XX 縣區區域經濟，為企業贏得理想的經濟效益，為我們掙得更多的經濟收入做出突出的貢獻。 層層 落實，逐步推進，明確創先爭優活動的順利開展。創先爭優活動的開展有效推動了社區黨員服務群眾的積極性，凝聚人心，促進和諧，廣大黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一步提升，形成濃厚的創先爭優氛圍。 通過這一階段的創先爭優活動，我們社區的面貌有了明顯的改觀，但我們還無法避免的存在不少問題，比如黨員的激情有待進一步提高，教育和學習有待進一步加強，措施力度還不夠大，服務意識和水平有待進一步提高。通過宣傳，在黨員干部中形成學習先進爭當先進的良好風氣，在全轄區營造創先爭優、爭做表率的濃厚氛圍。創先爭優活動的開展有效推動了社區黨員服務群眾的積極性，凝聚人心，促進和諧，廣大黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一步提升，形成濃厚的創先爭優氛圍。 通過這一階段的創先爭優活動，我們社區的面貌有了明顯的 第 24 頁 共 24 頁 改觀，但我們還無法避免的存在不少問題，比如黨員的激情有待進一步 提高，教育和學習有待進一步加強，措施力度還不夠大，服務意識和水平有待進一步提高。把創先爭優與目標考核制、工作承諾制相結合，進一步完善了高起點定位、高質量運作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事，對不干事、不落實、不作 為、亂作為的干部進行批評指正，充分調動社區上下用心做事、用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主動性，推動了各項工作全面提速，形成了比學趕超、爭創先進的濃厚氛圍。以 “ 網格化管理，組團式服務 ” 為平臺，進一步挖掘黨員閃光言行，把我們身邊的好人好事發揚，弘揚，比如王國泰、沈同佳、朱秋娥等。讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。把創先爭優與目標考核制、工作承諾制相結合，進一步 完善了高起點定位、高質量運作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行批評指正，充分調動社區上下用心做事、用 心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主動性，推動了各項工作全面提速，形成了比學趕超、爭創先進的濃厚氛圍。以 “ 網格化管理，組團式服務 ” 為平臺，進一步挖掘黨員閃光言行，把我們身邊的好人好事發揚，弘揚，比如程愛蓮等。 二、主要做法 統一思想，責任明確，充分認識創先爭優活動的重要性和必要性，根據省、市、縣創先爭優活動的總體要求，我社區以“ 創建先進基層黨組織，爭 當優秀共產黨員 ” 為主題，及時成立“ 創先爭優 ” 活動領導小組，由黨支部書記任組長，制定了活動實施意見，實現了責任明確化、工作具體化的良好工作格局；充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，參與黨員的廣泛。 xx 年 5月，公司與吉林大學簽訂了探礦協議，對公司礦山做進一步深部探查，以延長企業服務年限。 項目達產后年均銷售收入為 18 億元（ xx 年價格），稅收及 第 17 頁 共 24 頁 利潤各 億元。公司上下形成了 “ 和諧、向上、奮發、有為 ” 的良好氛圍，以人 性化管理手段為出發點，奏響了令人心悅誠服的和諧之聲 …… 紅旗坑口員工樊慶彥腿部殘疾，妻子常年患心臟病，兒子因意外脾摘除無勞動能力，家庭生活非常困難。 xx 年 4 月 29 日，組織 23 人參加了 XX 縣區環城賽跑，獲精神文明獎。為將這次演練工作圓滿順利完成，達到 警示練兵的目的，黨組織牽頭主抓了演練工作，獲得了圓滿成功，受到了上級安全、消防部門的好評。就是效益。通過號召廣大黨員、干部、員工積極為企業的生產發展、存在的弊端提出合理化意見或建議，短短的一個月時間共征集意見或建議 17 條，經認真梳理后，公司黨組織將采納的意見或建議分別在坑口、選礦廠等大的生產單位張貼反饋，這一長久性活動的開展極大地增強了員工的主人翁意識，大家無所顧慮，積極建言獻策，其中，坑口的材料供應問題、用電、用煤問題、產品出廠檢斤問題、 米卷揚設備設施定期檢查與檢測維修問題、選礦廠尾礦庫隱患整改問題、運 礦道路維護問題、公司領導帶班下井問題、員工工資收入需上調問題等等都很有操作價值。工作中，黨總支 要求廣大黨員干部要帶頭轉變觀念，摒棄過去在老企業中多年形成的傳統觀念和不良習俗；帶頭努力適應民營企業嚴密、緊湊的管理機制；帶頭立足本職，扎實工作，使公司在生產經營工作的具體運作過程中，既融入了民營企業嚴格細致的管理手段，又吸納了原西鉛老職工身上寶貴的實踐經驗。幾