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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作總結(jié)-文庫吧在線文庫

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【正文】構(gòu)網(wǎng)絡(luò)制度圖版 5 塊，營造了社會化服務的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務的宣傳和調(diào)查摸底工作，為了使全縣 760 名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內(nèi)容，勞保所投入資金 2 千多元制作服務聯(lián)系卡 900 個，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料 900多份，向退休人員進行了發(fā)放，發(fā)放過程中，為確保人手一份，所里租用車輛，派工作人員對居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員人逐一進行家訪，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。二是能人帶動，實行季節(jié)性輸轉(zhuǎn)。減少農(nóng)民才能富裕農(nóng)民。培訓是勞務輸出的助推器，勞務人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報酬的高低。第 1 頁共 8 頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作總結(jié) 鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府： 20xx 年，鎮(zhèn)勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導和在上級業(yè)務部門的支持指導下，認真貫徹落實省、市、縣勞動保障及勞務工作會議精神，緊緊圍繞工作目標，強化管理，落實責任，健全機制，完善服務，多渠道、多途徑實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，全鎮(zhèn)輸出勞動力人，實現(xiàn)勞務收入萬元，離退休人員社會化管理達，主要做了以下幾個方面的工作：一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學習，提高政策水平和業(yè)務素質(zhì) 勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學習跟不上，就不能熟練的開展工作。強化技能培訓，提高人員素質(zhì)。拓寬輸出渠道，擴大輸出規(guī)模。 12 家私營企業(yè)和個體門點，帶動本地勞務輸轉(zhuǎn) 680 人。三、多方協(xié)調(diào)，努力做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作為推進全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的開展，根據(jù)市、縣有關(guān)文件會議精神，狠抓落實，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。四、就業(yè)和再就業(yè)工作結(jié)合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，開展了下崗失業(yè)人員、 “4050” 人員、就業(yè)狀況的第 6 頁共 8 頁

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