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5社區黨建工作推進會發言-文庫吧在線文庫

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【正文】主要有四個方面的創新做法。黨總支開展了 “ 黨員黨性定期分析 ” 活動，請黨員所在支部的書記、所在企業的業主、同事和生活的社區共同為黨員評分，加上黨員自我評分，多角度綜合地反映黨員的日常表現，以此來對黨員的黨性進行定期分析考核，對黨員形成了一定的壓力，促進了他們自身作用的發揮。運用信息化手段創新黨組織活動手段。 **社區非常重視、關心、支持我們的學實活動。我們感到，由于我們是聯合支部，與黨員所在企業的業主、群眾平時交流了解不多，開展學習實踐活動是一次很好的溝通機會，可以在學習宣傳科學發展觀的同時，增進企業對我們黨建工作的了解，爭取他們的支持。 “ 黨的影響力在外資企業中甚微 ”“ 不能與業主溝通 ” 反響達到了 60%以上。謝謝。市社會工作黨委施南昌書記、王希俊副書記，區委常委、組織部應雪云部長，組織部彭秋萍副部長等都到 770 黨總支進行了現場指導和調研。在調查問卷中群眾對 “ 黨組織能否為群眾多做一點實事和好事、關心群眾有困難找黨員、群眾有愿望加入黨組織的、想參加黨組織活動的 ” 評議率各占到了 68%、 72%、75%和 82%。為落實學實活動的有效性，加強基層黨組織的建設，我們召開專題組織生活會，要求黨員根據總結學實活動的收獲以及不足的地方，每人寫一篇學習心得，并且在支部網站上交流。我們在支部網站的建設上探索出了一條成功的新路子，目前的網絡留言、評論和發表文章數目均在全市非公企業黨支部中排在前列，去年被市社會工作黨委評為優秀支部網站一等獎。具體做法是在運用 “ 滾動式 ” 組織方式的同時，又開創了 “ 交叉式 ” 的黨組織活動方式，每次組織生活由兩個黨支部共同開展，定期輪換組合，通過這種方式增進黨員之間的互相認識和了解。這種 “ 滾動式 ”的組織生活方式不拘泥于各支部活動的時間和范圍，適應了非公企業黨員的工作特點， 770 黨總支每次組織生活的出席率

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