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5社區(qū)黨建調(diào)研思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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【正文】職工黨員 387 名，轉(zhuǎn)業(yè)黨員退伍軍人 57 名，待分配大中專院校畢業(yè)生黨員 12 名，流動(dòng)黨員 42 名，居民黨員 140 名，其它黨員 72 名。一是各街道黨工委按照市、區(qū)委創(chuàng)建工作的總體部署，將街道社區(qū)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，成立了社區(qū)黨建指導(dǎo)工作委員會(huì)，各街道黨工委和社區(qū)成立了社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作委員會(huì)和社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)，逐步形成了 “ 橫到邊、縱到底 ” 的社區(qū)黨建工作體系，即： “ 區(qū)委 — 街道黨工委 — 社區(qū)黨組織 — 黨小組 — 黨員志愿者隊(duì)伍 — 黨員責(zé)任區(qū) ”的縱向工作體系和 “ 社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì) — 社區(qū)黨組織 — 轄區(qū)單位黨組織 — 社區(qū)黨員聯(lián)動(dòng)站 — 黨員志愿者隊(duì)伍 — 黨員活動(dòng)小第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 組 — 黨員社區(qū)服務(wù)責(zé)任區(qū)（聯(lián)系點(diǎn)） ” 的橫向工作體系，基本實(shí)現(xiàn) “ 事務(wù)共商、服務(wù)共抓、資源共享、文化共育、治安共管 ” 的良好局面。支部班子成員中，男性 31 人，占 26％；少數(shù)民族 7 人，占 5％。年齡最大的 49 歲，最小的 22 歲，平均年齡歲，比上屆干部平均年齡年輕歲；少數(shù)民族干部有 11 名，占總?cè)藬?shù)的 7％婦女干部 145 名，占總?cè)藬?shù)的 92％；中共黨員 59 名，占總?cè)藬?shù)的 37％。力爭(zhēng)今年社區(qū)黨組織全部達(dá)到 “ 五個(gè)好 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，建立2— 3 個(gè)區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)。七是針對(duì)流動(dòng)黨員、離退休黨員、破產(chǎn)企業(yè)黨員管理難度大的實(shí)際，把社區(qū)教育管理與服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)不能參加集體活動(dòng)的黨員，采取因人而異、因人而管的方法，由過去把黨員請(qǐng)出來做工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ?“ 送上門 ” ，一戶一戶的傳達(dá)黨的重要會(huì)議精神、學(xué)習(xí)文件和通報(bào)情況等，確保每一位黨員都能接受組織的教育管理。精神文明建設(shè)成效顯著。一是社區(qū)工作依靠政府有限的財(cái)力、物力調(diào)撥，卻很難得到社區(qū)成員和社區(qū)單位在財(cái)力、物力上的有力支持。發(fā)動(dòng)流動(dòng)人員、離退人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下崗人員投入到社區(qū)建設(shè)中。二是社區(qū)黨組織要處理好與駐區(qū)單位的關(guān)系，盡可能調(diào)動(dòng)這些單位的資源為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。四是發(fā)揮社區(qū)黨組織示范，作用。第三，開展面向下崗職工的第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 安民服務(wù)。要堅(jiān)持把社區(qū)服務(wù)作為社區(qū)建設(shè)的主題，把服務(wù)群眾、造福群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全服務(wù)機(jī)制，拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)載體，推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。按照地域相鄰、行業(yè)相近、就近就便的原則，黨總支下設(shè)黨支部；為方便黨員活動(dòng)，人數(shù)較多的黨支部還可建立黨小組。充分發(fā)揮社區(qū)的組織資源優(yōu)勢(shì)。二是在社區(qū)換屆中，一些老社區(qū)干部紛紛退位，老社區(qū)干部的工作熱情、工作經(jīng)驗(yàn)卻是新當(dāng)選的許多干部缺乏的，影響了社區(qū)工作的

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