5社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 就業(yè)人員，介紹鐘點(diǎn)工，家政服務(wù)等等。七是抓文體娛樂活動(dòng)，組織退休人員中黨員、群眾骨干開展老年人文化、體育、娛樂、社會(huì)公益等活動(dòng)，組織 2 支隊(duì)伍：老年腰鼓隊(duì)、老年舞蹈隊(duì)，豐富老年人生活。 具體抓八件事。一年來進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè) 280 余人， 90%以上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。 （四）、繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、 工作。 （四）、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術(shù)培訓(xùn)，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺(tái)。退休人員總數(shù) 980 人，其中黨員 190人。 （三）、退管服務(wù)情況。 （三）、隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作 60 人，使他們享受到實(shí)惠。 （三）、在富士康招工上，社區(qū)將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動(dòng)力資源得到充分利用。我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)XX縣區(qū)級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開展長短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。 積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場的法律法規(guī)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)書記為勞動(dòng)保障站第一責(zé)任人，協(xié)理員為專職責(zé)任人，其他人員為廉職責(zé)任人，建立勞動(dòng)保障站規(guī)章制度，明確責(zé)任，明確分工。六是抓六老建設(shè)，老有所養(yǎng)，老有所教，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂。 服務(wù)特殊人群。及時(shí)的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。并專門設(shè)立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位 第 10 頁 共 23 頁 或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細(xì)咨詢。在以后的工作 中，勞動(dòng)保障站會(huì)一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友服務(wù)好，更出色的完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 （三）及時(shí)了解和處理轄區(qū)內(nèi) 勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 （四）勞動(dòng)保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)成立時(shí)間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定 有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作的開展。 回顧總結(jié)一年來所做的工作主要有以下幾方面： 一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和引導(dǎo)，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。還協(xié)助有關(guān)部門處理好因企業(yè)倒閉而引發(fā)的群體性欠薪案件 5 件（寧波艾尚衛(wèi)浴有限公司、奉化嘉榮制衣有限公司、奉化泛德服飾有限公司、鄞州竣邦服飾有限公司、奉化永鴻船舶制造有限公司），涉及欠薪職工 250 多人，欠薪總金額 330 多萬元，目前都正在按司法途徑進(jìn)行處理。 以上是我們勞動(dòng)保障站所做的一些主要工作，雖然取得了一定的成效，但還存在著許多不足之處，當(dāng)前存在的主要問題有： 一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知，但防范措施不力，沒有切實(shí)可行的制約措施，給以后工作帶來被動(dòng)。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作，努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)和 諧穩(wěn)定。及時(shí)的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。 （五）隨訪回訪工作 對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細(xì)的記錄隨訪回訪的具體內(nèi)容，裝入相應(yīng)的盒子存檔。 xx 年，將軍碑社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 第 23 頁 共 23 頁 xx 年 4 月開始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。 （三）網(wǎng)格化管理工作 認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，及時(shí)的相應(yīng)的用工信息反饋給上級(jí)有關(guān)部門。現(xiàn)有兩個(gè)居民小組，常 第 21 頁 共 23 頁 住人口 600 余人。 二、繼續(xù)抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，進(jìn)一步完善社會(huì)保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時(shí)我們還積極做好日常勞動(dòng)監(jiān)察巡查力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)拖欠工資等違法行為及時(shí)督促和糾正，并對違法企業(yè)及時(shí)發(fā)出限期整改通知書 30 多份，有效預(yù)防了群體性拖欠職工工資案件的發(fā)生。各類企業(yè)中今年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 665 人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 662 人，新增職工工傷保險(xiǎn) 801人，生育保險(xiǎn) 595 人，除生育保險(xiǎn)外，其他各項(xiàng)都超額完成了市下達(dá)的社保擴(kuò)面任務(wù)。 （三）扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級(jí)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和 第 15 頁 共 23 頁 為人民服務(wù)的思想。 二、存在的問題和困難 （一）一部分同志對勞動(dòng)保障工作，在思想上和認(rèn)識(shí)上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視不夠，工作的目的和意義認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏對工作的超前思考和計(jì)劃。同時(shí)認(rèn) 真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的工作方針、政策及各級(jí)黨委、政府和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的各項(xiàng)工作會(huì)議精神，努力踐行三個(gè)代表 重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障體系為主線，以維護(hù)廣大勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實(shí)推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 四、做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表資料 按時(shí)的將各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時(shí)的上傳。 （三）網(wǎng)格化管理工作 認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，及時(shí)的相應(yīng)的用工信息反饋給上級(jí)有關(guān)部門。現(xiàn)有兩個(gè)居民小組，常住人口 600 余人。 二、以企業(yè)退休人員、失業(yè)職工、失業(yè)人員為中心，服務(wù)到人，在社區(qū)勞動(dòng)保障站社會(huì)化管理服務(wù)過程中，我們把退休 人員的愿望和需求當(dāng)著我們的追求，重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)，對不同人群開展不同服務(wù)。三是抓退休人員