5市勞動和社會保障局去年度工作總結-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 來越多的實際，借鑒成都的經驗，制定了《農村勞動力在城鎮從事個體經營及自謀職業養老保險試行辦法（草案）》，待進一步論證后提交市政府；研究制定了《建筑行業社會保險基金征集實施細則的補充 規定》，市政府予以印發，共征收建筑業養老保險費萬元；按照因地制宜、分類指導、積極穩妥的原則，大力推進企業退休人員社會化管理服務工作，以市委辦、市政府辦承辦字號文件出臺了《市退休人員社會化管理服務工作實施辦法》，有名退休人員實行了社會化管理，其中進社區人，比率分別達到和；從實際出發，研究政策，用足用好，破解企業改革難題，先后解決了絲綢廠等家國有企業和電子三廠等家集體企業名職工的提前退休和養老問題，減輕了政府壓力，促進了企業改制破產順利進行；養老保險參保職工個人帳戶建帳率達到；認真查處冒領養老金現象，建立了離退 休人員指紋身份鑒定系統，采集指紋人（其中企業人、機關事業單位人），并出臺了《清查冒領養老金獎勵辦法》，全年共查處冒領事件起人，減少基金損失萬元；為名離休人員和名建國前老工人調整了基本養老金待遇；全年共審批退休人，接續工齡人。農村養老保險方面，全市新增參保人，參保總數達到萬人，征收保費萬元，為人支付保費萬元；清收違規基金萬元，市級管理的上劃基金萬元；制定農保工作七項制度，全市農保工作實現了規章制度、繳費標準、宣傳口徑、操作規程四統一，并全面開展了整頓規范驗收，開始步入規范化管理軌道。一是全面開展了勞 動保障年度審查工作。全年受理勞動爭議起，立案處理件，結案件，結案率。推進工資集體 協商制度，規范運作，提高質量，完善審查程序，搞好政策咨詢和督導服務，積極構建市場化的工資決定機制，全市實行工資集體協商試點企業達到戶，涉及職工人。全市普遍建立了勞動合同制度，已覆蓋人，覆蓋率達到，其中非公有制單位覆蓋人，覆蓋率達到，同比增長。 ⒍ 大力推進勞動保障法制建設，依法 行政水平有了新提高。依托這個平臺，進一步轉變職能，確定了行政職能強化、服務職能下劃、精減上層、充實基層、宣傳進社區、培訓進社區、服務到社區的思路，并對各項服務職能進行了清理，下放到各級經辦機構和勞動保障事務站，使勞動保障工作直接面對廣大群眾搞好服務。及時發布了《某年市勞動和社會保障事業發展統計公報》和《勞動保障事業發展快報》，按時完成了統計年報和定期報表，撰寫統計分析兩篇。著力抓好十六大、十六屆三中全會精神的學習，集中開展了民主集中制學習教育活動；市委十一屆四次全會以后，組織干部職工開展了全面建設小康社會，勞動保障部門怎么辦、黨員干部怎么辦、怎么干大討論，市委趙文鶴書記作出批示給予充分肯定。實現了機關管理由人管人向制度管人的轉變。在各窗口單位設立了監督臺，規范了文明用語和忌語；在勞動力市場營業大廳建立勞動力供求信息網絡發布系統，實行一條龍辦公，特別是辦公樓局域網的開通，實現了政策、信息網上發布，提高工作效率和規范化程度。 ⒊ 堅持標本兼治，黨風廉政建設取得階段性成果。 總結一年來的工作，雖然取得了較好成績，但是與市委市政府的要求和職工群眾的期望還有較大差距。回顧一年來的工作，我們遇到了沒有預料的困難，取得 了超出預料的成績。第六，始終堅持換位思考，轉變作風，靠良好的作風樹立形象讓過硬的作風樹立品牌。第三，必須始終堅持第一要務，在全市經濟大局中謀劃勞動保障工作，使勞動保障工作自覺 服從和服務于改革發展穩定的大局。四是維權任務日益繁重，不簽訂勞動合同和拖欠工資的問題還比較突出，勞動爭議案件、群體性事件和信訪案件的數量不斷增多。一年來沒有發生違法違紀問題。八是強化 調研工作，做到查實情、辦實事、求實效。三是強化督查工作，實行季度分析、工作通報、督促檢查、周一局長碰頭會等項制度，確保了各項工作的落實。全局學習氛圍濃厚。在樹講求活 動中，組織干部職工根據各自的服務對象進行換位思考，感受服務對象的心態、想法和要求，強化服務意識，牢固樹立執政為民的理念，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，盡可能讓群眾滿意；同時引導干部職工在處理人際關系和工作協調關系上換位思考，加深理解、增進友誼、愛護團結，做到大事講原則、小事講風格，形成了協商共事的良好局面。建成市局內部局域網，開通了勞動保障網站，設有專門機房，年底實現了與省聯網，并制定了《局域網管理辦法》，規范了信息資源的管理。全年受理行政復議件、行政訴訟件；承辦人大代表建議和政協委員提案件，滿意率。 ⒌ 加大勞動保障宣傳力度，形成了濃厚的氛圍。嚴格執行工資支付規定，督促企業為人補發拖欠工資億元。集中開展矛盾糾紛排查次，及時化解了矛盾，維護了穩定。特別是針對拖欠農民工工資問題，于年初和年末兩次開展專項檢查，加大了對建筑企業工資支付情況的監督力度，對拖欠和克扣農民工工資的責令限期補發，不能立即補發的責令制定清欠計劃分期補發，對逾期拒不支付的和不依法與農民工簽訂勞動合同、不按規定進行用工備案的，按 第 15 頁 共 25 頁 照有關規定予以處罰，共為名農民工追回工資萬元。對社會保障資金某年決算和去年預算進行了審核，研究制定了《清收變現企業資產抵補社會保險資金的實施辦法》，定期對社會保障資金執行情況進行分析，建立了預警機制，并公布了社會保險基金舉報監督電話。加強定點單位監管，強化三率控制，細化協議內容，建立了準入控制、平等競爭和末位淘汰制度，并對全市家定點醫療機構和家定點零售藥店進行了年審，進一步規范了醫療服務。在全省率先出臺困難群體生活救助政策，并擴大保障范圍，今年共救助了萬人。六是市政府建立了社會保險擴面激勵機制。對全市斷保情況進行了調研，查出斷保人，并實施了恢復中斷繳費工程。在對各項社會保險擴面進行全面調研的基礎 上，以市政府承市政號文件出臺了《關于進一步擴大社會保險覆蓋面的實施意見》，明確了擴面重點，制定了保險擴面一系列政策措施。今年共培訓企業在職職工人， 完成全年目標，比上年增長；進行職業技能鑒定人，完成全年目標；考核高級工人，考評技師人、占鑒定人數的，其中高級技師人，壯大了我市技能人才隊伍；舉辦了次職業技能大賽，其中汽車修理大賽獲全省團體二等獎、技校學生技能大賽獲全省團體第三名、職業學校學生技能大賽獲全省團體第一名，形成了重視技能、尊重人才的良好氛圍。 ⒋ 統籌城鄉就業，大力推進勞務輸出產業化。同時，結合實際，在項目建設上，做到與擴大就業三同時，把冶金、食品、輕紡、建材、醫藥、機電、能源等七大產業作為主攻領域，創造了一批就業崗位；在發展旅游服務業上，通過加強基礎建設、改善旅游環境等，使服務業吸納就業的能力不斷增強。全市發放再就業優惠證個，辦證率。將新增就業崗位等五項再就業工作目標作為對縣區政府和市直部門進行考核的重要內容，簽訂了責任書，年終對目標完成情況進行了 全面考核。 第 1 頁 共 25 頁 市勞動和社會保障局去年度工作總結 去年，全市各級勞動保障部門及干部職工在市委、市政府和省勞動保障廳的領導下，以鄧小平理