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5人才選拔管理制度-文庫吧在線文庫

2025-09-13 18:07上一頁面

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【正文】才隊伍建設，特制定本辦法。（四）醫療技術精湛，多次成功地診治疑難危重病癥，或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，得到社會贊譽，業內公認。具體做法如下：（一）選拔對象人選由所在單位、同行專家或學術團體推薦、本人自薦，并征得所在單位黨委（黨組）和主管部門的同意。第八條各相關部門為市專業技術拔尖人才創造良好的工作、學習環境：（一）重點項目資助金。第十一條拔尖人才實行任期制度，每屆任期兩年，到期后，其待遇、稱號自行終止，按選拔辦法和程序重新推薦、考察、審定，產生新一屆拔尖人才。第十五條建立市領導聯系拔尖人才制度。第二十條本辦法由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。第六章附則第十七條新聞媒體應積極宣傳專業技術拔尖人才的工作業績和精神風范，以擴大社會影響，進一步樹立 “ 尊重知識，尊重人才 ” 的良好社會風尚。第十三條建立考核制度。第九條切實改善市專業技術拔尖人才的生活條件：（一）落實療休養及保健措施。（四）市委組織部、市人才辦對上報的推薦對象進行審核篩選，按 1：比例確定考察對象并組織考察，同時征求紀委（監察）、檢察等部門意見。（八）在種植、養殖、建筑及其他多種經營生產中，有較豐富的實踐經驗，率先應用先進實用技術，取得好的經濟效益，帶

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