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4開展基層組織建設年活動的情況匯報-文庫吧在線文庫

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【正文】，提高了黨員干部和青年工作者為群眾做好事、做實事的干勁。一是加快解決農村飲第 6 頁共 9 頁水安全，實現給力民生。固定 11 名保潔工人分段負責每天打掃河堤、清理水面漂浮物、河道淤泥及周邊垃圾，進一步落實和完善管理制度。二是建章立制，確保落實。加強對 “ 三重一大 ” 事項的監督管理。通過逗硬獎懲，把情感管理和制度約束緊密的結合，既帶好了隊伍，使行業作風有了明顯好轉，職工精神狀態得到了很大提升，又有效推動了全縣水務事業的全面發展。在水務系統中開展了“ 爭做模范水務職工 ” 的活動，引導水務職工立足崗位比貢獻、強化學習抓素質，在局機關、局屬各企事業單位中開展 “ 專業技能大比拼 ” 活動，通過競賽，進一步營造了崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。如針對水利站可能存在的收受賄賂、越位越權、工作失職等風險點，制訂了 5 條防控措施；針對局主要領導可能存在的不履行民主集中制、決策失誤、工作失職、濫用職權等風險點，制訂了 6 條防控措施進行預防。（五）狠抓作風建設情況匯報堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住制度、教育、監督三個關鍵環節，做到 “ 從嚴治局，從我做起 ” ，統籌兼顧，整體推進，建立健全了符合水務實際的懲治和預防腐第 7 頁共 9 頁敗體系。保障分隊統一著裝定期訓練，內強素質外塑形象，為全縣人民的生命財產安全提供有力的保障。一是積極爭取落戶 “ 五小水利工程 ” 和 “ 小型農田水利建設重點縣 ” ，目前已完成實施方案的編制。今年已按照程序發展 2 名入黨積極份子為預備黨員。（三）提升黨員能力素質情況匯報一是認真貫徹落實黨的十七大和省第十次黨代會精神，通過專題講座的形式，迅速在水務系統掀起學習宣傳和貫徹落實會議精神的熱潮，幫助黨員干部全面理解會議精神，不斷深化對 “ 轉第 4 頁共 9 頁型發展、跨越發展 ” 主基調和 “ 高位求進，安全穩定，民生優先 ”工作基調的認識，用上級精神指導和推動各項工作。（二）開展 “ 一學雙爭 ” 、 “ 三分類三升級 ” 活動情況一是結合水務工作實際，對各階段的工作任務作了安排部署，對 “ 兩新 ” 黨組織、國有企業黨組織、機關黨組織活動的總體要求、工作目標、方法步驟作了具體規定并要求嚴格落實

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