4某年0月黨建工作匯報(bào)材料-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

2025-08-29 15:10上一頁(yè)面

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【正文】支部把長(zhǎng)期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗(yàn)組定為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，對(duì)人員進(jìn)行特別培訓(xùn)，從思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、個(gè)人工作技能方面進(jìn)行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內(nèi)雜草最多的一片林地定為 “ 支部承包林 ” ，由支部不定期進(jìn)行清理；同時(shí)，支部還積極走出去，對(duì)清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學(xué)的學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評(píng)，在職工中也形成了一定的影響力。三、深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)一是深入開(kāi)展企業(yè)文化月。按照公司黨委 “ 改革發(fā)展堅(jiān)定不移，穩(wěn)定工作深入細(xì)致 ” 的要求，我們及時(shí)掌握有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員和離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)宣講了有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。上半年，分公司根據(jù) qhse 管理要求分批組織了退休、內(nèi)退、在職職工體檢，在體檢過(guò)程中，分公司多方爭(zhēng)取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢，經(jīng)過(guò)會(huì)診，對(duì)部分患有疾病的職工安排住院治療，對(duì)一些病情難以確診的職工，及時(shí)通知到 **進(jìn)行復(fù)查。上半年以來(lái)分公司共組織 “ 兩個(gè)條例 ” 專(zhuān)題教育活動(dòng)兩次，舉行理論考試兩次，重點(diǎn)突出了干部黨員《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)和群眾黨員《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)。謝謝大家。二是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。今年以來(lái)分公司精神文明建設(shè)開(kāi)始從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，積極開(kāi)展了基礎(chǔ)資料展評(píng)、達(dá)標(biāo)工作和元至 6 月份的 6 項(xiàng)活動(dòng)，提出了 “ 本崗精、多崗?fù)?” 、 “ 練精湛技藝，做企業(yè)能人 ” 等班組實(shí)踐活動(dòng)，并由分公司員工自己編寫(xiě)了分公司企業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德規(guī)范、文明用語(yǔ)十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內(nèi)容的精神文明手冊(cè)，將文明建設(shè)逐步轉(zhuǎn)化為有形的制度化管理，并為小區(qū)新增訂了《人民日?qǐng)?bào)》，以便讓小區(qū)廣大居民及時(shí)了解和聽(tīng)到中央的聲音，有效的促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。 5 月 10 日，在公司系統(tǒng)推行了工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)班組和各隊(duì)相繼建立了兼職現(xiàn)場(chǎng)工會(huì)小組長(zhǎng)監(jiān)管崗。今年上半年分公司加大宣傳報(bào)道力度，截止 6 月底，共計(jì)在 ※※ 報(bào)發(fā)表 10 篇， ※※ 日?qǐng)?bào) 1 篇，在 ※※ 公司簡(jiǎn)報(bào)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表 77 篇，出版黑板報(bào) 30 期，編制分公司簡(jiǎn)報(bào) 6期。 “ 黨員先鋒示范崗 ”※※※ 作為班組長(zhǎng)，最先在分公第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 司班組中建立了班組周考核制度。通過(guò)全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細(xì)致入微、有的放矢；二是落實(shí)定期訪(fǎng)談制度。上半年分公司共組織內(nèi)部自培 2 次，參培人數(shù) 45人，在外部培訓(xùn)中有

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