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4勞動和社會保障局局長述職述廉報告-文庫吧在線文庫

2025-08-29 04:13上一頁面

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【正文】動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發公益性和社區服務崗位，形成了市場經濟條件下，政府幫助困難群體就業的常規制度。為此，我作了大量調查研究，通過勞動保險機構干部職工的共同努力，年度共征收養老保險基金萬元，促使養老金保發放和社會化發放工作取得了突破性進展。根據這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區組織開展了 “ 集體合同和勞動合同管理年 ” 活動，加大了勞動關系的處理力度，促進了勞動關系的和諧穩定。通過積極開展效能監察工作，修改完善了政務公開、社會承諾等內容，制訂了效能監察考評方案，設立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。結合今年民主評議行風工作的契機，以改進作風，增強服務意識，提高業務能力為重點，進一步加大對干部的教育管理力度，抓好隊伍的建設。勞動保障方面的政策法規很多，由于政務公開還不夠，部分群眾還不夠了解。按照 “ 三個代表 ” 的要求，團結領導班子全體成員，進一步解放思想，轉變作風，以奮發有為、開拓創新的精神狀態，深入基層，深入實際，深入困難企業，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。加強勞動保障監察執法工作，維護勞動者合法權益。加大再就業工作力度，加強基層勞動保障工作機構建設的力度，健全勞動保障管理服務網絡。從提高決策水平這個核心環節抓起，加強領導班子自身建設，堅持科學決策和民主決策，充分發揮領導班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。當前勞動保障出現的新情況、新問題，實際上是時代對我們提出的重大理論、政策和實踐問題，自己常常忙于處理應急事務、文件和會議，主要精力放在應對 “ 兩個確保 ” 中的具體問題，應對工作中的突出矛盾，這雖然是必要的，但對具有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題缺少深入、廣泛和系統的研究分析。堅持并要求黨總支成員以身作則，樹立表率作用。一是加強思想建設。為此，我重點抓行政執法監督工作。根據就業形式多樣化的特點，明確了工作的重點。二全

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