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4農村基層黨組織建設的調查與思考-文庫吧在線文庫

2025-08-29 04:08上一頁面

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【正文】歲的，按離任村干部的補貼標準進行補助。村黨第 2 頁共 8 頁組織負責人趨于年輕化、知識化。第 1 頁共 8 頁農村基層黨組織建設的調查與思考撤辦事處并村工作是深化農村改革、減少行政成本、提高行政效能、促進農村小康建設的一項基層行政體制改革。村黨支部（總支）書記中，國家下派干部 239 人（女性 7 人），平均年齡歲，其中， 35 歲及以下 162 人， 36 至 45 歲 81 人，46 至 54 歲 12 人， 55 至 59 歲 4 人， 60 歲及以上 1 人；大專及以上 152 人，中專 68 人，高中 27 人，初中及以下 13 人。各村正在進一步建立健全各種制度，村委會在村黨組織的領導下積極開展工作。一是民選干部的固定補貼由以前的每人月均 145 元左右提高到每人月均 3*.5元左右。提高了干部隊伍整體素質，各項工作有明顯起色。目前，全縣村干部工資及村級運轉經費是靠縣財政的轉移支付來實現，但縣財政的轉移支付是在年終兌現。制度不完善。由于選民增多，給組織工作和召集會議帶來難度，加之村大面廣，一些選民對候選人了解程度不夠，還有一些選民有地方觀念，不愿選別的村寨的人當選，最近市委指示村委會選舉必須有 20%的村進行 “ 海選 ” ，這些因素將給選舉工作增加很大的難度。解決民選干部的后顧之憂，維護干部隊伍的穩定。完善村級工作管理和激勵機制。主要是選擇一些有權有錢的部門和經濟實力強的村對貧困村進行幫扶，由這些部門和村利用人、財、物優勢，實行全包、全幫，從而增強村級經濟實力，全面提高廣大人民群眾的生產生活水平。一是從實際出發，因地制宜發展農業生產和商品經濟，搞好多種經營，優先發展投資少、見效快的 “ 短、平、快 ” 項目。加強村干部培訓工作。建議在撥付村級辦公陣地補助經費時，考慮各鎮（鄉）的實際情況，對各鎮（鄉）第 7 頁共 8 頁分類補助。全縣原來的 563個村居，除少數條件較好的地方有一定的村級集體積累外，絕大第 6 頁共 8 頁多數村村級集體積累薄弱，甚至個別村還存在一定的村級債務遺

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