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20xx年至20xx年普法工作匯報-文庫吧在線文庫

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【正文】和藹，服務熱情，不推諉、不敷衍，并要求大家必須實行掛牌上崗。清理整合各項規章制度。我局有中層干部9個，作為勞動保障部門的職能二級機構負責人和科室負責人，每位中層干部的手中或多或少都有一定的權力。２、突出普法對象重點。同時強化考核評價機制，2006年初，局黨組按照我區法治區要求，研究制定了《關于開展法治機關創建活動的意見》，將法治機關創建工作納入我局綜合目標考核，層層分解任務，強化目標管理，配備必要的工作人員，落實辦公場所和設施，保證必需經費，確保創建工作順利開展。制定措施，貫徹落實。現將五年來我局開展“五五普法”和依法行政工作作如下匯報：一、建立普法長效機制，提供“五五普法”組織保障建立機構，加強領導。年度計劃明確要求每位黨員干部要不斷加強法律、法規的學習，在實際工作中要有較強的法制意識，堅持依法辦事、依法行政。通過學習和宣傳勞動保障法律、法規，提高全體勞動保障系統干部職工的法制意識和依法行政的能力。一是抓領導干部、公務員普法。我們的機關干部和勞動保障工作人員時刻與廣大人民群眾服務，通過普法來提高我們的干部法制意識，依法辦事的自覺性。我局對所涉及的行政許可、行政審批和公共服務事項名稱、法律依據、工作流程按照“七項公開”的要求，進行了認真清理和完善，并及時提交給相關部門審查。2006年，我局制定了《勞動保障行政執法人員專業法律知識考試辦法》，2007年4月和今年4月，我局舉辦了兩次全區勞動保障系統專業法律知識考試，全局干部和各街道勞動和社會保障站人員參加了考試，經過局統一閱卷和區政府法制辦抽樣閱卷，參考人員成績均合格，合格率為100%，通過集中考試這種形式，使全體執法人員熟練掌握公共法律和專業法律知識，不斷提高依法行政水平。五年來以來，設立了專門的政策咨詢臺30多個，發放各種宣傳材料10萬余份，接待政策咨詢80000余人次，制作各類宣傳板報500塊。同時，組織干部主動深入基層、各企業宣傳法律法規，妥善處理投訴。二是開展“法律進社區”活動，促進和諧社區建設。４、學習教育，干部受益。積極參加各級上級機關組織的專題法律講座和培訓，全體干部職工按時參加區里組織的普法知識考試，參考率和合格率都達到100%。為316名員工追回工資244萬元；接待來訪、來信1000余人次；立案查處舉報投訴案件91件，在規定的期限內結案率為100%。今后我們將繼續加大普法工作力度，不斷創新工作機制，提升依法行政能力，為我區經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。五年來，我局堅持普法長效機制，落實的“五五普法”工作的各項任務，取得了一定成效，但社會不斷地發展對勞動保障工作的要求越來越高，我們面臨的挑戰也越來越大。基金收繳率均達90％以上。按照省、市、區“五五”普法要求，結合我局工作實際，嚴格按照勞動系統2006－2010年法制宣傳教育規劃內容，使全體干部對法制學習宣傳的目標任務、重點內容、實施步驟、保障措施有了明確的認識，認真組織開展各種法制宣教活動。結合國家《勞動合同法》、《就業促進法》等法律的頒布開展法律宣傳活動，散發宣傳材料4000多份。我局通過開辦 “行風熱線”直播節目，開通勞動保障和再就業政策咨詢電話等不同形式，圍繞廣大群眾關心的熱點問題進行了廣泛系統的宣

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