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推進社會管理創新的實踐與探索-文庫吧在線文庫

2026-05-20 08:30上一頁面

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【正文】同時分析存在的問題，積極探索社會管理工作的新途徑、新方法，從而全面提高社會管理創新工作的能力和水平。探索“以證管人、以房管人、以業管人”的流動人口綜合服務管理模式，對流動人口做到“流入有登記、流出有記錄”，動態管理，全面掌握。加強對各類信息的綜合分析、深度研判，落實對重點人員的動態管控，實現對重大案事件的預警防范。同時，研究制定了特殊人群失業、就業援助辦法，將其列為再就業重點扶持對象，協調相關部門提供免費勞動技能培訓，提供創業發展小額擔保貸款，爭取各項優惠政策，確保他們思想穩定、有事做、有飯吃，最大限度減少其重新犯罪。三是加強警務公開。按照“屯警街頭，快速反應，嚴密社會面控制”的工作思路，創新巡邏方式，實現巡邏防范力量全方位全時段全覆蓋。同時，加強公共安全管理。全區旅店業全部安裝了管理系統，推出了旅店業管理方式，全天候24小時為旅館業提供查詢服務，對身份不明人員和可疑人員隨時進行網上查詢、核對身份信息，充分借助社會力量和科技手段，提高旅館管理能力和水平。與民政部門協調，經區政府同意，重新調整社區布局，同時，整合各方面力量，在社區建立綜治、信訪、維穩、公安、司法等相關部門參與的綜合性服務平臺，包括建立綜合服務大廳、信息服務平臺，將各種基礎信息納入平臺，為人口管理、綜治維穩、治安防范、安全信息、信訪、綜合服務等提供基礎性的信息支持，形成綜合效應。進一步加強“一個服務陣地”工作模式。我們為了方便和照顧社區特困（三無、低保、空巢）高齡老人的日常生活，建立了社區特困老人養老服務工程，并與轄區內的商家建立共建關系，設立了理發店、干洗店、診所、超市、家電維修、家政服務、修鎖換鎖、管道疏通等為居家老人送愛心服務項目，使他們深刻感到社區的溫暖。三是推進治安防控，構建社區防控體系。從我區的情況看，現有的管理體制與市場經濟體制相適應的管理體制、管理理念還沒有完全確立起來。目前，我區的農民工、城鎮下崗職工、大學生就業呈現多元化、大流動趨勢，使流動人口逐年增加，經濟社會管理帶來了新的課題，而社會管理網絡和機制建設還沒有健全完善，也給維護社會和諧穩定帶來更大的壓力。二是加強重性精神病人服務管理工作。一是深入推進社會穩定風險評估。（六）切實加強基層基礎建設。同時，切實加強基層調解員隊伍建設，加強業務指導和規范管理，做到矛盾糾紛統一受理、集中梳理、分別處理，盡最大可能地把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。二是按照網絡、手機實名制的要求，健全網上網下結合的綜合防控體系，注重信息網絡安全的源頭治理。同時，開展《居住證》“一證通”管理、“一站式”服務試點。在社會管理上組織公民參與的渠道相對缺乏。進一步加強社區矛盾化解工作。加強高危人群服務。加強了對流動人口的服務。我們將試點社區分為紅星、前進、紅林三個委，社區派出三名干部各包一個委，稱為網格管理員，每個委民主選舉一個委員為網格助理員，一名社區民警即警長，每個委又分成三個小區即三個網格，每個網格配備一名治安員為網格警員，同時，每個網格又從居民中選舉一名網格督導員、網格司法員、網格消防員和兩名網格調解員，人數共計63人，這63人統稱為“社區責任網格員”，主要工作就是信息采集，并要求他們知百家情，辦百家事，“面對面”的對社區居民進行服務。（二）試點社區社會管理創新工作中的主要做法建立健全街道、社區社會管理創新工作機制。二是加強消防安全監督管理。加大投入，較好完成了市下達給我區的技防三年工作任務。一是深入開展“零發案”創建活動，結合紅星城區實際，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，全力推進壓發案工作，增強群眾安全感和滿意度。一是加強網吧管理，把好源頭關。積極開展服刑人員“兩個延伸”工作，區政府拿出3000元，先后走訪了香蘭監獄服刑的兩名人員及家屬。二是大力推動社區警務。結合我區實際，整合力量，健全完善 “大調解”工作體系，大力推進街道、基層單位“大調解”機構建設，全面構建“一

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