村“兩委”換屆選舉工作電視訪談提綱-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 ”型優秀婦女為重點，全面了解各村婦女參加村“ 兩委”換屆選舉面臨的問題、各村村“兩委”中女性成員現狀以及各村后備女干部情況。 截至目前，全鎮已建立了由屆女后備干部信息庫；召開優秀婦女推介會 18 次，推介婦女 27 人；在已經完成換屆的個村黨支部中，有名婦女進入黨支部班子，占黨支部委員的 %。積極推進婦女進村“兩委”，讓村“兩委”中有婦女 干部，更有利于推動社會主義新農村建設。（ 3）制定文件保當選。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換 屆工作安全保衛組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。 (二 )嚴把“兩關”，關鍵環節不放松 嚴把依法辦事關。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。 (三 )突出“兩個創新”，努力探索村級“兩委”換屆工作新思路 一是宣傳方式創新。 二、選舉工作取得的成效 （一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。 (二 )充分發揚民主是搞好村級“兩委”換屆工作的前提 這次村委會、村黨支部的換屆選舉，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。 一、主要特點和收獲 從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點： （一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。全鎮共選舉產生了 138 名村“兩委”成員，平均年齡 歲，其中高中以上文化程度 95 人。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。我們的包村聯絡員立即組織監票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。 （二）聯絡員的把握上一定要有數。如果包村聯絡員 員現場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮面上工作的順利進行。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。工作中，我們嚴格按照 XX 市委、市政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。 （三）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。 （五）選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預癬正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。如有一個村，計票結束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統計，要求當場驗票。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。 二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。 謝謝大家。換屆選舉結束 5 天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后 ，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。工作中，我們本著“適合村情，實效管用 ”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。三是準備好了一整套預案。二是杜絕使用流動票箱，全鎮 42 個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。婦女干部的比例有所增加，全鎮共有 19 名婦女干部選進了村“兩委”班子。 （二）村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的 村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現～，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成 得好、工作實績突出的，按 5%到 10%的標準提高補貼和給予獎勵。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主 要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。根據包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行34 個村，一個村配備 56 名包村聯絡員，以保證質量。三是注意搞好競職演講。在舉行選舉大會時，統一用白石灰劃線確定區域，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。概括起來，主要包括以下幾點： （一）不能忽視任何細節。 （四）村“兩委”交叉任職比例高，干部職數明顯減少。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。 總之，在區委、政府的正確領導下，在區委組織部和區民政局的指導下，在村黨委政府的精心組織下，在村人大、紀委、司法的嚴格監督下、在各級工作隊員的共同努力下，我村村兩委換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。 通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選強村委會班子是他們自己的事，認真學習并研究《村民委員會組織法》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，經常向指導組咨詢與換屆選舉有關的事，認真推選選舉委 員會成員及主任，在村選舉委員會的領導組織下，開展選舉工