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村衛生室績效考核總結5則范文(存儲版)

2025-10-30 05:09上一頁面

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【正文】核程序遵循“績效考核、優績優籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎上，合理拉開分配檔次，提高各室聘用人員的工作積極性。走訪、電話調查：走訪、電話調查每室每人不少于10個服務對象，進行問卷調查和滿意度測評。基藥補助分配由基礎性績效工資及獎勵性績效工資組成。事假、病假、曠工期間無績效工資。室長帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規，從嚴處理，甚至撤銷室長職務。考核中要將基藥制度實施情況、管理制度執行情況、群眾滿意度等實際情況納入考核，真正起到績效與工資掛鉤的作用。查閱資料的方法，量化打分，綜合評定。在村衛生室標準化建設方面，由于條件限制個別村衛生室沒有達到標準化建設要求，因此我們給予書面告知，責令其限期整改，此次考核，望好的方面我們繼續努力，不足之處在今后的工作里加以改進。在新的一年里，我將以更飽滿的工作熱情，更加積極的工作態度，做好農村公共衛生服務工作和基本醫療工作，為衛生服務工作獻上自己的微薄力量。部分衛生室沒有新農合和補償公示資料。通川區羅江中心衛生院2018年1月15月第四篇：雙鐘衛生院村衛生室績效考核總結雙鐘衛生院2012年村衛生室公共衛生服務績效考核總結各村衛生室：為了全面掌握2012年各村衛生室目標管理責任書的完成情況，促進各衛生室的衛生工作的持續和諧發展，按照我院安排，于2013年1月9日至2012年1月11日對所管轄的15所衛生室進行2012年年終考核。建立組織，制定方案。涉及的村衛生室不得評為先進集體；一年累計違規使用非基藥達三次的當事人將被解除聘用合同，清出鄉村醫生隊伍。病假超過1個月發放60%基本工資。競聘上崗人員均需取得鄉村醫生執業證書或執業（助理）醫師證書和全科醫學培訓合格證。現場檢查：調閱電腦相關信息、醫改政策宣傳、藥品價格公示、藥房管理等。二、資金來源及考核對象本方案涉及資金為基本公共衛生服務經費，考核對象為全鎮的村衛生室。一、考核原則堅持社會效益優先原則。健康教育宣傳欄更換不及時，未留有宣傳底稿。通過考核2014年上半年在我院和各衛生室的共同努力下，我們取得一定成績，但也存在一些問題，希望在以后的工作中各片醫、村醫克服缺點和不足，發揚優點，提高認識，端正態度，力爭把我院的各項工作做得更好。每季度進行一次更新，以確保隨訪信息真實性。⑷、隨訪真實性差，隨訪表中填寫的用藥名稱與患者服藥情況不符。只有**村、**村、**村有健康教育資料，但資料仍不夠完善。但也存在一定的不足，具體情況如下：基本醫療：門診日志均為按規范登記，存在缺項漏項，有的村甚至未進行登記。基本按照上級部門的要求完成上半年的各項工作任務。健康教育：大部分村醫未開展健康教育工作，無工作計劃，無健康教育資料及健康沙龍資料，無健康教育宣傳欄。隨訪表中體重、體重指數、日吸煙飲酒量、運動、主食等項目未填寫。各村建立慢性病患者隨訪情況登記本，登記本應包括患者姓名、年齡、身高、體重、血壓/血糖值、用藥情況、聯系方式等項目。我院決定對***村衛生室、***村衛生室給予獎勵，對***村衛生室

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