基層黨組織書記抓黨建工作述職五篇(存儲版)

　　

【正文】 抓黨建工作述職報告的相關文件要求，我對2018年一年來的黨建工作履職情況進行了認真的自檢自查，現將抓黨建工作情況報告如下：一、履職情況（一）深入開展整治“四風”問題工作一是根據縣委組織部《關于深入治理“四風”問題的通知》文件要求，縣社黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報電話。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。黨委與7個黨支部簽定了《黨建目標責任書》。堅持從嚴管理，嚴厲查處。（五）為黨建工作提供堅強保障在基層黨組織活動經費上予以充分保障，開展“七一”黨員活動，訂購十九大會議精神讀本，在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。第三以廉潔從政為著眼點，狠抓了紀律作風建設。我支部結合自身實際，以擴大羊業規模和提升產業水平為活動載體，深入開展了“爭兩先創五好當先鋒”活動。有些黨員干部的理論水平、政策水平不夠高。現將工作開展情況匯報如下：一、采取的主要工作措施及取得成效（一）抓學習，提升黨員干部政治素質組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。一是給任務，壓擔子。通過這些措施使黨員干部的執行力有了明顯提升。三是加強廉政警示教育。三要大膽探索創新。要把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構；二要在提升班子戰斗力上下功夫。二是完善制度規范。三是給支持，兌獎懲。呈現了村村都有實事的好局面。二〇一二年八月十七日第五篇：基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告述 職 報 告豐樂鎮黨委書記劉彥書（2012年6月27日）年初以來，我們豐樂鎮黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。半年來，在縣委的正確領導下，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與上級黨委的要求還有一定差距，主要是制度堅持上還不夠經常。通過崗位建功，先后有五人分別被市局和縣委、縣政府評為先進個人，展示了畜牧系統人員的良好形象。其次以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。（四）推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。二、存在問題 一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上有待進一步探索； 二是部分黨員干部的思想保守、改革創新的思想意識不強，工作方式不適應新形勢發展的要求，個別黨員干部作風不實，教育管理有待進一步提升；三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展。我作為供銷社黨委黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。，實施目標管理。分管領導采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“四風”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。個別黨務工作人員對業務不熟悉，嚴重影響學校黨建工作的健康發展，絕大部分黨務工作者均為兼職，教育教學工作繁重，不能集中精力抓黨建。全面建成了一個智慧黨建平臺；在全體黨員干部中開展了“黨員先鋒崗”評選活動，充分發揮了優秀黨員的模范帶頭作用；嚴格落實黨員積分制度，按照黨員積分細則，給每個黨員從工作任務、工作成效、黨員集中評議等方面進行賦分，并將賦分結果作為黨員星級評定管理重要依據；每個月15日左右進行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團結黨員，推進工作；在黨員日常管理中進行掛牌上崗、去向公示、精準扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據機制及時調整了工作不力，教學成績落后的學校支部班子3個。四是通過抓紀律，提高黨員干部紀律意識，強化制度建設，提升干部廉潔自律能力，在全系統營造清白、清明的良好的社會環境。11月8日下午，由西安廣播電視大學邀請西北政法學院魏奇教授，集中為全系統所有黨支部負責人和機關全體干部進行十九大精神解讀。11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。二是局領導包片、股室負責人包鎮、干部包校，實行責任共擔、同獎同罰。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯網翅膀，截止目前，全系統776名黨員信息錄入工作全部完成，網站資料更新經常，網上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調動了黨員參與組織生活的積極性。培養入黨積極分子30名，發展預備黨員5名，按期轉正黨員6名。，切實加強黨的基層組織建設。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距。二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。生態文明村建設有望通過驗收。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。三是著眼于資源共享。(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。三是下派黨建指導員。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。抓管理，強化黨員先進作用輻射。針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。認真執行各級出臺的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。一是緊扣發展實際確定活動主題。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關于基層黨建和工業、農業、鄉村旅游業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建設為“黔中強鎮”的奮斗目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。一是加強團結型班子建設。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為2010年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。下面是寫寫幫文庫小編整理基層黨組織書記抓黨建工作述職的范文，歡迎閱讀!基層黨組織書記抓黨建工作述職篇一xx鎮位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。35歲以下的黨員為161名。2010年度，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。基層黨組織書記抓黨建工作述職篇二20XX年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上