思想政治建設調研材料(存儲版)

　　

【正文】 與貧困戶“一對一”結對子活動；在部分社區黨組織中成功地實行了“一崗八組”制度。積極探索發揮作用的有效載體，在中恒小商品批發市場、濼口鞋城等大的商貿市場，建立了黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員文明戶、市場文明戶，積極開展了“五促五帶”活動，使新經黨員在為市場或企業發展出謀劃策，幫助下崗職工再就業，積極開展扶貧幫困活動，帶頭講誠信，帶頭維護市場秩序等方面發揮了較好的作用，促進了新型經濟社會組織的健康發展。通過結對幫扶，訪貧問苦，幫民解憂，進一步樹立了各級黨政機關和廣大黨員干部的良好形象。（二）進一步深化干部人事制度改革。同時，積極適應新形勢，認真研究貫徹民主集中制遇到的新情況新問題，積極探索創造新的制度和辦法。￣￣￣中心組學習形成了制度。￣￣￣積極參加各級培訓班，綜合工作素質普遍提高。分工負責抓落實。￣￣￣堅持以改革的精神推進黨的自身建設。《條例》頒布后，縣委領導班子于2002年8月12日至13日組織縣級領導干部集中學習了《條例》，并開展了統一測試，2003年、2004年，縣委中心學習組都將《條例》列入必學內容之一。以群眾路線為載體推進干部考察工作。考察組在進行民主推薦、民主測評時，要求參加人數必須超過實有人數的三分之二以上，人數少的單位要求全體干部職工參加。按照上級的部署和要求，縣委狠抓班子勤政廉政建設，推動了黨風廉政建設各項工作的貫徹落實。￣￣￣建立健全領導班子成員廉政建設檔案。二是進一步建立健全嚴格的培訓制度和激勵機制，不斷提高縣級領導干部理論學習的自覺性。要明確抓領導班子思想作風的部門分工、工作目標、職責權限考核標準，形成制度。一、主要做法和成效（一）抓好理論武裝，進一步解放領導班子的思想。一是注重協調與縣委、縣政府各部門的關系。近年來，人社局始終堅持把貫徹執行民主集中制原則作為促進領導班子思想政治建設的重大問題來抓。通過建立層級管理體系，明確了正職與副職的責任，使黨風廉政建設工作責任有了較為完善的黨風廉政建設責任網絡。（三）作風建設應要改進，抓工作落實的力度有待加大。（二）加強作風建設，增強領導班子為民、務實、清廉的自覺性。二是認真貫徹落實重大事項決策制度，在班子內充分發揚民主，不斷完善民主生活會、黨委議事決策規則等制度，努力提高決策水平。（三）堅持和健全民主集中制，進一步增強領導班子的團結和活力。三、加強領導班子思想政治建設的建議（一）加強學習培訓，不斷提高領導干部的政治理論素質。主要表現在現有的目標管理制度還不完善，在實施過程中存在著目標體系不夠科學、實施體系不夠靈活、考評體系不夠嚴密和嚴格等問題，將思想政治建設“一般化”。近年來，人社局始終自覺將開展好黨風廉政建設作為自身的重要職責，把黨風廉政建設納入工作全局，通盤考慮。（三）貫徹民主集中制原則，提高領導班子的決策水平。（二）以團結和諧為關鍵，領導班子的整體效能得到充分釋放。中共丹寨縣委組織部2004年8月5日第五篇：領導班子思想政治建設調研報告領導班子思想政治建設調研報告領導班子思想政治建設是領導班子建設的基礎,是靈魂,主心骨。（三）建立健全領導班子思想作風建設責任制。三、下步工作建議（一）要繼續加強思想政治學習，進一步提高縣級領導的思想政治素質。在縣委領導班子民主生活會中，班子成員間堅持以積極的態度，按照“團結—批評—團結”的原則，對存在的問題，都進行了批評和自我批評，達到了互相學習、互相幫助、增強團結、共同提高的目的，使班子民主生活會真正成為加強領導班子建設，提高執政能力和領導水平的重要舉措。（五）加強領導班子黨風廉政建設。兩年來共對51個班子、200余名干部實行了考察預告。繼續貫徹落實《丹寨縣干部選拔任用工作責任制度》、《丹寨縣領導干部選拔任用失察失誤責任追究制度》、《關于推行黨政領導干部任前公示制的意見》、《中共丹寨縣委討論決定干部任免試行無記名投票表決制的意見》等制度，凡領導推薦、組織提名的考察對象，均按《條例》的要求填寫推薦表及推薦材料并備案。（四）嚴格學習宣傳貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，良好的用人導向進一步形成。結合發展實際，在班子統一思想的基礎上，縣委及時在全縣推行“解放思想大討論”，將加強黨的執政能力建設圍繞發展這個主題來進行，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。注重抓住大事定議題。在學習內容上，每年年初都作出了科學合理的安排計劃，除中心組集中學習黨的路線、方針和政策外，還要求班子成員對馬克思、毛澤東等著作作系統的自學，促使縣委領導的理論功底不斷加深，政治理論水平得到進一步提高。一、主要做法及成效（一）堅持把學習放在首位，不斷提高領導干部的政治思想理論水平。認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，不折不扣地按黨委的議事規則和決策程序辦事，防止和克服落實制度的隨意性。要不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮引向深入，必須引導廣大干部在深化理解這一思想基本理論觀點的基礎上，著力掌握這一思想的科學體系，為更好地貫徹這一思想奠定堅實的理論基礎。各級黨委班子和領導干部按照區委的要求，針對幫扶對象的實際困難，發揮自身優勢，選準工作的著力點；積極為幫扶對象提供技術和信息服務，幫助他們解放思想，轉變觀念，拓寬門路，開拓市場，增強致富本領；引導他們樹立健康向上的生活方式，破除封建迷信，移風易俗；支持幫扶對象尋找就業門路，積極發展個體私營經濟，努力實現再就業；教育幫扶對象牢固樹立自強不息、勤勞致富、奉獻社會的信念；廣泛開展“伸出援助之手，獻上一片愛心”活動，救助失學兒童、孤寡老人、殘疾人以及天災人禍導致特別困難的家庭。截至目前為止，全區共建立新型經濟社會組織黨支部45個。各街道黨工委普遍建立了領導干部聯系點制度，健全完善了社區黨組織目標責任制、黨內生活制度、民主評議黨員制度等，規范了“三簿一冊”。一是以“三級聯創”為總抓手，大力加強農村基層建設。圍繞上述目標任務，當前重點是做好“老城提升和新區開發”兩篇文章。對街鎮黨委民主生活會，區委都專門下發文件，提出明確要求，每個街鎮的黨委民主生活會，都有一名區領導帶隊參加，較好地保證了民主生活會的質量。集體做出的決議，班子成員都不折不扣地貫徹執行。在干部監督管理工作中，堅持對領導干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，以教育為主，不斷強化思想道德教育，完善黨委班子黨風廉政建設責任制，教育領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高防腐拒變的能力。結合我區干部隊伍實際，重點把那些熟悉宏觀經濟管理、城市建設、外經外貿、法律等方面工作的干部充實到領導班子當中。特別是通過系統的理論學習，大家的理論水平和思維層次有了顯著提高，觀察分析問題的能力有了明顯加強，思想觀念和思維方式有了很大轉變。同時，還采取理論學習座談會、經驗交流會、讀書演講會等形式，營造濃厚的學習氛圍，以此促進和帶動全區理論學習的開展。加強理論學習、提高理論素質，是關系黨委班子建設的一個帶有根本性的問題，也是提高領導班子能力的第一位的措施。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。加強領導班子的自身修養建設。班子成員要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。一是思想不夠解放，創新意識有待加強。特別是通過民主集中制教育活動，領導班子的民主集中制意識進一步增強，能夠認真執行有關制度和規定，自覺維護班子團結，形成整體合力。一、現狀社會管理學院的干部隊伍狀況，現有在職干部？人，共有？名黨支部書記。提高領導干部職業道德水平。堅持選拔任用條件，按照規定程序辦事，認真把握好推薦、考察、討論、決定等關鍵環節，嚴格落實任前公示制、考察預告制、任職試用期制，保證選拔任用工作公開、公平、公正。根據2012年黨建工作要求，堅持“三會一課”制度，組織黨員干部學習中國特色社會主義理論體系，廣泛開展以市委第十一次黨代會、十一屆二次全會以及誓師大會精神為主要內容的學習和宣講活動，不斷增強黨員干部大局意識、責任意識和服務意識。根據工作需要，對重點培養的年輕干部，可優先安排輪崗交流，不受工作和任職年限的限制。二、如何加強后備干部隊伍建設、提高選人用人公信度滿意度提出以下建議：堅持干部任用原則，樹立正確用人導向。能擺正自己的位置，努力加強業務知識和法律法規的學習，在從事環保工作中，依法行政，嚴守職業道德。他肩負生態辦主任重任，工作務實，深入創建一線，對涉及創建的現場、宣傳、資料等每一環節有布置有落實有檢查，每周召開一次創建推進會，有效推進了創建工作的開展。我局郭主任退二線后，對黨和國家以及我市發展的重大政策比較關心，特別是對環境保護工作和我市生態市建設情況比較關注；每天用于讀書、看報、看材料、看新聞、聽廣播等學習的時間在2小時以上。要教育干部知所守、知所辨、知所拒，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈。克服一些自認為工作應付的來，沒必要、沒精力繼續學習的錯誤想法。班子成員也能夠結合分工，主動學習專業知識。環保局領導班子始終把政治理論學習作為一項重要任務，高度重視，長抓不懈。在省政府最新發布的《江蘇基本實現現代化指標體系》中，共有四類指標考評體系，生態環境就是其中之一。二、聯系實際創新不足。在領導班子和領導干部中經常性地開展黨性黨風黨紀學習教育，使廣大領導干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。三、加強作風建設，堅持貫徹群眾路線。認真執行各項監督制度，加強對權力運行的制約和監督，促進領導干部正確行使權力，執行好領導干部個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和質詢、問責等制度。二、精神狀態好，情緒樂觀向上。u 后備干部的思想政治狀況一、我局后備干部的思想狀況我局現有后備干部4名，其中2010年選送2名后備干部到清華大學短期學習，2011年選派1名到企業掛職，現有2名分別在大全集團和佳明太陽能進行掛職鍛煉。能服從組織安排，立足崗位成才，主動到工作難度大的崗位去經受鍛煉，發揮潛能，做出實績。對經考核表現突出的年輕干部，應優先安排學習培訓、掛職鍛煉和輪崗交流，進行重點培養。加大干部掛職鍛煉的力度。二、中層干部選拔任用方面學習選拔任用條例。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。規范環保工作人員執法監管行為。主要表現在以下幾個方面：一是具有較高的思想政治覺悟。三是具有較強的凝聚力、戰斗力。面對完善社會主義市場經濟條件下出現的一些新情況、新問題，面對激烈的市場競爭，一些干部束手無策，產生畏難情緒；有的班子工作上沒招數、安于現狀，得過且過；有的班子爭先意識差，沒有爭一流、干大事業、求大發展的工作魄力。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲