20xx金壇事業單位招聘100名工作人員簡章推薦閱讀(存儲版)

　　

【正文】 弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機關給予其5年內不得應聘我縣事業單位的處理。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期間的待遇按有關規定執行。(五)本簡章由利津縣人力資源和社會保障局負責解釋。其中，本科生和專科生28歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生30歲以下（1980年1月1日以后出生）。6．法律規定不得錄用的其他情形的人員。（二）驗證、繳費、領取筆試準考證年2月23日至26日通過資格審查的考生攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件（畢業證、學位證、教師資格證、計算機等級證、外語等級證、應屆畢業生所在學校開具的就業推薦表）和近期一寸免冠彩色照片2張，報名費100元，到靜海縣人才交流服務中心審核、驗證、交費，并按報考職位要求領取筆試準考證。教師、醫療衛生職位按職位招聘人數1：2的比例確定進入面試人員。其他事業單位職位均采取結構化面談的方式。如遞補人員出現并列，依據筆試成績高低確定。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。二、報名及資格審查(一)報名報名時間：2009年8月17日 — 21日。考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤 或虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費60元。其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎知識》占筆試成績的50%。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)方能進入考場參加考試。面試內容及面試方式由縣人事勞動和社會保障局商聘用單位主管部門確定。由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。(四)不符合報考職位資格條件的。在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。(四)公開招聘工作接受人大、政協、紀檢(監察)部門監督及新聞單位和社會監督。(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人事勞動和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續。(二)有政治、經濟或其他違法違紀問題。體檢時間另行通知。面試工作由縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點由縣人事勞動和社會保障局另行確定。具體安排為：上午 9：00 — 10：30 《職業能力傾向測驗》下午 14：30 — 17：00 《公共基礎知識》或《專業知識》筆試地點統一設在縣城所在地學校。考試按管理人員和專業技術人員兩類崗位實行分類考試。在職人員須持單位同意報考證明(中、小學教師須持當地教育行政部門的證明)，報考教師崗位的往屆畢業 生需持相應職位要求的教師資格證書。年齡在18周歲以上(1991年8月31日以前出生)，35周歲以下(1974年9月1日以后出生)。本次招聘的相關信息以及筆試、面試成績等，均可在靜海人才信息網查詢。（一）體檢體檢由縣委組織部、縣人事局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《體檢操作手冊》統一組織實施。教師職位采取試講課的方式。筆試時間：年3月上旬（具體時間、地點詳見筆試準考證）。人事局負責其他事業單位報考人員的資格審查。2．正在接受立案審查的人員。2．具有良好的品行。監督電話：中共利津縣紀委(縣監察局)05465612388。聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》，按規定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關手續。應聘人員未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。如筆試成績也相同，則按《公共基礎知識》成績確定。測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員總成績。筆試成績和進入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會保障網()公布。醫學類崗位考試內容為《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》。應聘定向招聘崗位的退役高校畢業生士兵進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證等相關證明材料外，還需提供入伍、退役相關證明材料。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，還須按規定要求取得就業主管機構簽發的就業報到證。以上證明材料查看原件，留存復印件一份。網上繳費應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登陸網站，查詢初審結果。有關招聘事項信息將通過利津縣人力資源和社會保障局網站公布。報名資格一經初審確認，不能更改。在東營服務的外地戶籍的服務基層項目人員，也可應聘限東營戶籍的非定向招聘崗位。全日制普通高等院校2014年應屆畢業生應于2014年7月31日之前取得報考條件規定的畢業證書。(二)遵紀守法。九、聘用及待遇經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，則依次以筆試成績、專業科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）。三、招聘條件1．具有中華人民共和國國籍；2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行；4．1976年7月1日后出生；5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。初聘期內，由用人單位負責考察。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。面試時間和地點：網上另行通知。報名時間：2012年8月6日至10日（網上受理時間為每日9：0016：00）。（二）報考條件遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；考生限金壇市生源或戶籍（部分戶籍不限的詳見崗位簡介表）；年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月30日至1994年6月30日期間出生，部分崗位對年齡放寬的詳見崗位簡介表）；具備正常履行職責的身體條件；具備報考崗位所需的其他資格條件（其中具有工作經歷要求的時間截止到2012年8月31日前）；不得報考的人員和需要回避的情形（見常人社發〔2012〕97號）。資格復審時間為2012年9月6日－8日8：30～16：00，地點：金壇市人力資源和社會保障局六樓會議室（東門大街67號）。面談評估時間和地點：網上另行通知。因考察（政審）不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。附件：點擊下載1：2012年金壇事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表2：2012年金壇市部分事業單位公開招聘高層次專技人員崗位簡介表第二篇：渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章為優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。聯系電話：63765137。五、筆試和面試各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3比例，如達不到規定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。(五)應具有東營市常住戶口(含東營生源的普通高校畢業生)。在職人員應聘須征得用人單位同意。三、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進行：(一)報名