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法院隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告(存儲版)

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【正文】法院精神，樹立良好形象?！　∪?、隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題　　(一)隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高　　隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，缺乏高層次、復(fù)合型法官。三是司法便民措施堅(jiān)持得不夠好，存在等靠思想，工作方式單一，思路不開闊?！　∷摹㈥?duì)伍建設(shè)存在問題的原因分析　　(一)教育培訓(xùn)認(rèn)識不夠　　干警完成學(xué)歷教育后，對新知識、新理論的學(xué)習(xí)主要依靠自學(xué)。面對經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，社會矛盾相對集中顯現(xiàn)的實(shí)際，少數(shù)干警未考慮中國的國情，忽視地區(qū)差別，不了解本地的發(fā)展形勢，辦案中輕視地方法規(guī)、規(guī)章的適用，導(dǎo)致裁判結(jié)果與黨委的工作大局、經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展的方向不合拍，社會效果不好。與律師等法律從業(yè)人員收入相比更是相差甚遠(yuǎn)，和同地區(qū)的其他公務(wù)員相比也有一定距離。三是要破除厭煩學(xué)習(xí)的思想，樹立終身學(xué)習(xí)的意識?！　?、雙向選擇制度，形成“能者上，庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的用人機(jī)制。切實(shí)關(guān)心廣大干警政治上的成長和進(jìn)步，為他們崗位成才、建功立業(yè)創(chuàng)造條件。進(jìn)一步加大對違法違紀(jì)人員的查處力度，對違法違紀(jì)的人和事一查到底，決不姑息遷就。進(jìn)一步建立健全廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，堵塞管理漏洞，努力建成“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制，“不必為”的保障機(jī)制?！　?三)以增強(qiáng)凝聚力為導(dǎo)向，整合干警工作活力　　在堅(jiān)持從嚴(yán)治警的同時，堅(jiān)持從優(yōu)待警?！　?二)以提高素質(zhì)為目標(biāo)，推進(jìn)人事制度改革　　，把好入口關(guān)?！　≡诟删乃枷虢逃弦葑ァ捌咂破吡ⅰ保阂皇且瞥凉M足現(xiàn)狀的思想，樹立突破領(lǐng)先、爭創(chuàng)一流的意識。目前，法官的工資制度和增資制度仍然套用公務(wù)員的工資制度，沒有按照《法官法》的規(guī)定制定出新的工資制度。此外，培訓(xùn)時間與繁重的工作任務(wù)之間的矛盾也比較突出?！　?六)法官壓力大　　當(dāng)前，社會矛盾凸顯，案多人少的矛盾突出，法官超負(fù)荷工作。部分干警關(guān)注民生、保障民生的意識不強(qiáng)，司法為民思想不牢固，聯(lián)系群眾不密切，聽領(lǐng)導(dǎo)意見多，聽群眾意見少。在辦公樓、審判庭的顯要位置，懸掛了印有法律格言警句的牌匾，今年我院將分樓層更新文化長廊內(nèi)容，并將“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，傳承法院精神”作為主要項(xiàng)目，全面開展法院文化建設(shè)。為提高干警廉潔意識，我院積極開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，定期組織干警開展廉政教育活動，特別是逢年過節(jié)前，一把院長都親自給干警上廉政教育課，為干警時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。在隊(duì)伍思想政治教育方面，我院先后開展了政法干警核心價值觀教育，專門采取邀請市委黨校老師做專題報(bào)告，堅(jiān)持定期組織政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會及習(xí)近平總書記系列講話精神，并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，使廣大干警真正從思想上解決了“為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)”的問題，充分認(rèn)識到法院在維護(hù)社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的重要作用，增強(qiáng)了干警的大局意識、服務(wù)意

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