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創建市級文明單位動員會議暨集團黨風廉政建設黨課講話稿-免費閱讀

2025-12-05 06:35 上一頁面

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【正文】教育不力、制度缺失、監督缺位是造成不正之風的重要原因，要在反腐倡廉、凈化風氣、純潔隊伍中發揮戰斗堡壘作用，必須抓好教育、制度、監督。奉獻不是吃虧，奉獻是一種品德境界、一種積極作為，是引導自己走向成功的階梯。三、深化教育，強化管理，努力提高廉政建設水平當前，集團的發展已進入了一個新的時期，形勢既喜人，更逼人。存在：有的朝氣不足，暮氣有余，無干事激情，等待觀望茫然；有的瞻前顧后，畏手畏腳，求穩怕亂，干事不敢闖不敢試；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩大撒把；有的強調客觀因素，不主觀努力，借口多多；有的缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，只管交任務、壓擔子；有的眼界不寬，缺乏信心，認為傳統媒體發展無望，自甘落后；有的患得患失，搶著做易出成績的事情，不愿做艱苦細致的工作。二、正視問題，勇于擔當，切實增強廉政建設的責任感、緊迫感當前，全集團的黨風、政風、行風總的來說是好的，我們的干部隊伍整體素質是高的、形象是好的。集團的形象，集團的發展，離不開健康、向上的黨風、政風、行風作支撐、作保障。在文明創建過程中，我們每個人都是主角，每個崗位都是關鍵，必須堅持文明創建人人盡責、文明成果人人共享，決不允許哪一個人在文明創建中打折扣、在單位形象上蒙灰塵！集團創建市級文明單位領導小組辦公室，前期已將創建文明單位的76項標準要求，逐項分解落實到了有關單位和部門，并明確了要求和完成時限，相關責任主體要逐項抓細、抓好、抓實，真正做到領導到位、認識到位、學習到位、工作到位。(四)切實履行職責，積極配合創城工作。加強文體基礎設施建設，不斷滿足干部職工多元化、多層次、多樣化的精神文化需求。四是組織開展道德講堂。四是加強業務學習培訓。通過組織開展更多健康向上、寓教于樂、富有實效的文體活動，強身健體，陶冶情操，提升單位凝聚力向心力，同時積極倡導低碳生活，深化節約型企業建設，優化辦公環境，創造美麗和諧向上的傳媒家園。領導班子做到團結協作、作風民主、管理科學，認真貫徹落實民主集中制，深入推進黨風廉政建設。為保證創建工作的順利開展，集團成立了文明單位創建領導小組，由我任組長，王慶國、李建民兩位同志任副組長，領導小組下設辦公室，從集團總部及各媒體單位抽調十多位得力干將為辦公室成員，具體負責市級文明單位創建工作的統籌協調、整體推進和督促落實。前段時間，集團制訂了集團《創建市級文明單位實施方案》，有關同志已前后三次召開會議就文明創建工作做了安排部署。對于“文明單位”稱號，它絕不僅僅是一塊牌子，而是物質文明、精神文明、政治文明建設的成果榮譽集成，也是對全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力等的綜合衡量認定。具體來說，要通過創建市級文明單位實現以下目標：一是改進工作作風。三是爭創一流業績。二是認真開展“大學習大調研大改進”和“不忘初心牢記使命”主題教育，開展多形式的理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，完善風險防控機制，筑牢反腐倡廉防線。二是做好各類評選樹優活動，包括“文明部室”、“黨員示范崗”、道德模范等評選，以及包括“濱州好人榜”和“身邊好人”的評選上報工作，要按照文明辦要求，按時保量的組織上報好人事跡。一是廣泛開展寓教于樂的文體活動。四是開展節約型企業建設。包括網絡文明傳

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