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20xx年度社區勞動保障工作站個人工作計劃-免費閱讀

2025-11-02 22:19 上一頁面

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【正文】積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，做好到期貸款的回收。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社區就業崗位、發布用工信息、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、“4050”人員安置臺帳等。負責采集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到區、鎮公共職業介紹機構。做好轄區內勞動力數據采集，工作建立基礎臺帳和數據庫；運用勞動保障資源，做好轄區內勞動保障信息化服務工作。成績只能說明過去。做好企業退休人員的登記錄入工作。在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。具體做法是：一、動態管理重點扶持促進穩定就業我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社第四篇：社區勞動保障工作站工作總結社區勞動保障工作站工作總結社區勞動保障工作站工作總結社區勞動保障工作站工作總結水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。異地退休人員97人。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。（六）認真做好企業退休人員社會化管理工作，對社區已接收的企業退休人員進行歸類管理，為企業退休人員提供社會保險政策等各項咨詢服務，跟蹤了解企業通休人員生存狀況，協助社保機構進行領取養老金資格認證工作，幫助死亡企業退休人員家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼，并組織退休人員開展文化體育健身活動。開展相關的退休人員文娛健身活動、健康體檢服務等。二、就業服務工作控制社區失業率，對轄區內的下崗、失業人員、靈活就業人員臺帳做好動態管理工作，及時掌握下崗、失業人員變動情況，切實做好就業再就業政策宣傳工作。同時做好轄區居民滿60周歲以上未交社保宣傳、摸底工作。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。我們仍需付出更多的努力。讓退休人員及時領取養老金。中央提出了抓就業、促內需、保增長。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高

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