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區直機關工委系統[共5篇]-免費閱讀

2025-10-24 16:21 上一頁面

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【正文】逐級開展機關黨建工作述職評議考核，基層黨組織書記既向區直機關工委述職，也向所在黨組織全體黨員述職。深化“雙報到”工作，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發揮作用的平臺。積極開展“過硬黨支部引領、先進黨支部爭優、標準黨支部提升、后進黨支部轉化”梯級提升四項行動，堅持抓兩頭帶中間，分類指導、梯級推進、逐級提升，促進機關黨組織全面進步、全面過硬。制定《關于加強區直機關基層黨支部標準化規范化建設的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設的主要內容、操作程序進一步規范和細化，使之一目了然。激發黨員隊伍戰斗力堅持從嚴發展黨員。八抓對基層組織工作的督查指導。切實做到了“優秀黨員多激勵，困難黨員多幫扶，普通黨員多關注，組織處處多關懷”。少數民族黨員110名，%，大專文化以上96名，%，%，每年實現發展黨員5——10%的增長率。二抓機關基層黨組織班子建設。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。“雙點評”活動成效顯著。加大黨員干部培訓力度。年初，下發了《2010年機關黨建工作目標》，要求各黨組織結合本單位實際，把機關黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關黨建工作目標與行政業務目標有機結合，把機關黨建目標工作情況納入各單位黨組和領導干部考核內容。要求各黨組織積極開展創建學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員等活動，豐富和創新載體，拓展學習內容，健全學習機制，增強學習效果。（一）建設學習型黨組織，加強機關思想建設工委堅持把思想理論建設放在首位，常年、每月下發理論學習和黨日安排，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦，提升科學發展的思想境界。面對每個意想不到的困難，機關工委帶領機關全體黨員化困難為機遇、化挑戰為動力，齊心協力、沉著應對，經受住了嚴峻考驗，全方位地組織錘煉了隊伍、多角度地塑造了黨員干部，卓有成效的發揮了黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用。這次培訓班要求學員學習的內容比較多、范圍比較廣、時間緊、任務重。第一篇：區直機關工委系統區直機關工委系統2011年入黨積極分子培訓班主持人備忘錄同志們：區直機關工委系統2011年入黨積極分子培訓班開學典禮現在開始。希望大家要端正學習態度，遵守作息時間，認真遵守培訓班的各項制度和紀律，尊重教師的辛勤勞動，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，全身心地投入到這次學習培訓中來，通過學習，端正自己的入黨動機，堅定共產主義信念，樹立全心全意為人民服務的意識，爭取早日成為一名合格的共產黨員。（一）弘揚先進性，鞏固學教活動成果，唱響改革主旋律在慶祝改革開放30年和新中國成立60周年活動中，機關工委先后舉辦了近十年來區直機關規模最大的職工演唱會，組織南崗、香坊、動力、平房四個區600余名黨員干部參加**市直機關慶祝中國共產黨成立85周年大型演唱會，獲得優秀演唱獎及市直機關優秀組織獎。2010年以深入開展建設學習型黨組織活動為重點，要求全體黨員干部，要適應知識經濟時代環境的變化，不斷進行知識更新，把學習活動貫穿于做好各行各業各項工作的全過程，樹立全員學習、終身學習、全過程學習的理念。結合我區經濟發展戰略調整的基本思路、發展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發展建言獻策”學習討論活動，轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題，教育、引導黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀指導工作。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結果作為評選先進的重要依據。區直機關工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關黨員和黨務干部加強培訓教育。區直各機關黨組織結合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領導對黨員個人點評”活動。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優的重要依據。雖然，我們取得了一定的成績。基層黨組織調整變更后，按照黨章等黨內規定，采取公推直選，雙推和海選等方式，順利完成了黨組織班子成員的增補改選工作和換屆選舉工作，健全了黨組織班子，截止目前，62個黨支部進行了改選增補

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