思想政治建設調研材料-免費閱讀

　　

【正文】 一是要走出思想政治建設只是“虛功”難以“實做”的誤區，探索建立科學的思想政治建設目標管理體系，將“虛功”做“實”。一是要用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使領導干部能夠自覺地運用科學的理論分析和解決實際問題，自覺地加強黨性修養和道德修養，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀；二是要不斷健全領導干部中心組學習制度、自學制度、理論學習考核制度，著力加強黨員、領導班子思想信念教育。在一些問題的處理上，班子成員的思想和行動還需進一步統一。一是狠抓黨風廉政建設的責任分解。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子團結的關鍵。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結也有利于干部的成長。近年來，特別是換屆后，縣XX局把加強領導班子思想政治建設擺上了更加重要的位置，并作為推動各項工作強有力的主要抓手，采取了一些做法，取得了一定成效。要建立各級“一把手”為直接責任人的部門領導班子思想作風建設責任制，責任制的內容要具體化且操作性強。一是堅持系統、深入地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理論的教育，切實提高縣級領導干部的政治理論水平，增強運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，增強黨性觀念，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅定正確的政治立場和方向，經受各種考驗，永葆人民公仆的本色。通過領導班子民主生活會教育活動的開展，形成了民主、團結、生動活潑、奮發有為的政治局面。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。第三，走群眾路線，把好“確定考察對象”關。堅持把作風建設放在突出位置，“用好的作風選人，選作風好的人”，不斷規范干部選拔任用程序。認真組織學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。同時，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，大力破除不合時宜的陳規陋習，樹立新的科學發展觀和正確的政績觀。縣委及時建立常委會重大問題和事項決策制度、常委會研究人大、政協工作制度，并在貫徹民主集中制過程中，要求每位班子成員切實增強黨性觀念，分清哪些是大事，哪些是小事，注重“抓大放小”，努力做到大權攬得住，把握方向和全局；小權散得開，防止陷入事務主義,確保所有大事都列入班子議題，提交班子會議討論。在學習中，注重學習交流、學習討論和寫心得體會，并認真做好學習筆記。思想政治建設的重點是加強學習，縣委堅持把學習放在第一位，以中心學習組的學習為龍頭，注重通過開展學習型黨委創建活動加強領導班子的思想政治建設。注重發揮全委會的作用，探索和完善常委會定期向全委會報告工作制度，自覺接受監督。要教育引導廣大干部緊密聯系實際，努力用“三個代表”重要思想改主觀世界，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；努力提高改造客觀世界的能力和水平，不斷研究解決制約本單位發展的突出矛盾和問題。活動開展以來，全區230多個單位及內設科室、500多名黨員領導干部聯系貧困戶1776戶，捐贈衣物、食油、面粉、化肥等物品1535件，幫助1267人實現再就業，為居民群眾辦理最低保障、修建房屋、子女上學、安置工作等實事、好事760余件。在暫不符合條件的新型經濟社會組織中，也通過選派黨建工作指導員、協調員或先行建立工會、共青團等群眾組織，把黨的工作合理有效地滲透進去，為建立黨組織創造條件。逐步建立了定期征詢意見反饋制度、信息傳遞制度、社區情況分析制度和評選表彰等制度；部分街道黨工委實行了社區黨建“輪值委”制度，由協調委成員單位輪流做好組織協調工作，積極為社區單位搞好服務，有效地調動了社區單位參與社區建設的積極性、主動性。制定并認真實施了《關于進一步開展“六好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部創建活動的意見》，深入扎實地開展了農村基層黨組織建設“三級聯創”活動。一是抓住濟南市主城區北延的機遇，改造提升老城區，著力抓好經一路及延長線天橋區段、濟濼路等道路的整治開發、高標準地建設好藥山工業園，區委、區政府將藥山工業園區重新定位為一類高科技工業園區。四是重視發揮黨委“總攬全局、協調各方”的作用。各級黨組織高度重視發揮常委會、黨委會作為三個文明建設領導核心的作用，充分調動每位常委和黨委委員的積極性，要求每位常委、黨委委員不僅對自己分管的工作要切實負起責任，而且要站在全局的高度，通盤考慮問題，對涉及全區的重要工作和重大事項，進行認真、深入的思考，提出有針對性的意見和建議，從而使常委會、黨委會的決策較好地體現集體的智慧，增強決策的民主性和科學性。一旦發現問題苗頭，及時談話，早打招呼，爭取把問題解決在萌芽狀態。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，突出了憑政績用干部、憑德才用干部，嚴把選人用人的程序關、質量關。（二）始終把正確的用人導向，作為領導班子思想政治建設的著力點。第四，突出抓好領導干部特別是黨委中心組的理論學習這個重點。今年以來，我們按照黨中央和省市委的部署要求，在全區迅速掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。首先，正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以，我們要把精力放在做好本職工作上，要時刻牽掛著學生的冷暖。帶頭參加學習，并妥善處理日常工作和學習的關系，進一步完善學習制度和學習計劃，切實提高理論政策水平，嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。有些干部思想僵化，不能將上級政策與本地實際有效結合，照抄照搬，靈活運用，創造性工作不夠，創新意識不夠。三是具有扎實的工作作風。近年來，社會管理學院把加強領導班子和干部隊伍建設放在突出位置，狠抓思想、組織、作風和制度建設，努力提高各級干部的領導能力和執政水平，各級領導班子和干部隊伍的思想政治素質不斷提高，為加快民政學院各項事業發展提供了堅強的組織保障。下發了關于《市環保局公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》的通知，在全局開展職業道德主題教育實踐活動。嚴格選拔任用監督。組織開展業務培訓。對重要責任崗位的干部，要加大輪崗交流力度。當前，各項工作正處于推進歷史性轉變的關鍵時期，要進一步貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，真正把政治素質高，業務能力強，群眾基礎好，工作表現突出的優秀年輕干部選拔出來，樹立正確的用人導向，引導和激勵年輕干部奮發向上。政治堅定，思想健康向上。為了爭取環保部領導和專家來真州考核驗收，他幾次和市主要領導以及局領導赴國家環保部，不辭辛苦，積極發揮作用。同時對局黨總支、局行政組織的政治和業務學習都能出席。二、貫徹領導干部監督制度。面對兩年攻堅的關鍵期，繼續學習領會科學發展觀，充分認識我市率先基本實現現代化的重要意義和基本原則。在經濟轉型升級的關鍵期，面對層出不窮的新產品、新工藝、新設施，我們卻深感學藝不精，儲備不足，不了解、不熟悉，就做不到審批得當，執法精準，多層次、全方位的學習必須加強。能夠認真學習貫徹市委文件精神，深刻領會科學發展觀和現代化建設 的內涵。第一篇：思想政治建設調研材料市環保局思想政治建設情況匯報u 本單位領導班子思想作風情況匯報去年年底，朱書記提出了我市率先基本實現現代化的“線路圖”，力爭在2013年率先基本實現現代化。但是也要承認，班子成員對馬克思主義經典著作的系統研讀相對缺乏，運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題的能力還有提升空間。針對存在的這些不足，我們將采取以下措施加以改進：一、加強思想建設，提高干部綜合素質。緊密聯系環保工作實際，切實克服教條、形式等不良學風，做到學有所思、學有所悟、學以致用，把學習的體會和成果轉化為推動生態環境不斷改善的能力，轉化為全面開展基本現代化建設的能力。要推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，把黨內監督和人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，增強監督的合力和實效。這都表現了退二線干部極大的政治熱情。在國家生態市考核過程中，他帶領大家齊心協力，攻堅克難，為確保我市生態市通過中家考核作出了較大的努力。后備干部能正確認識自己，正確對待同志，勤勉工作，甘于奉獻，廉潔自律。培養與使用緊密結合，促進年輕干部加快成長。通過輪崗交流，全面提高干部綜合素質和實際工作能力，促進年輕干部加快成長。多渠道、全方位培訓鍛煉黨員干部，按需培訓、因材施教，定期組織外出學習考察、定期組織法律法規培訓、業務技能培訓和管理知識培訓，積極鼓勵黨員干部參加繼續教育，提升專業知識和業務水平。不斷強化選拔任用干部監督機制，加強對選拔任用干部工作的監督，有效的防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。召開全局大會，進行宣傳動員，結合實際，重點抓好“八個一”，即閱讀一本好書、進行一次宣誓、開展一次征文和演講、舉辦一次培訓、組織一次教育、集中開展一次宣傳、評選一批模范、制定一個職業道德規范。社會管理學院在中心團場黨委的正確領導下，嚴格貫徹執行黨的方針政策，堅持科學發展觀，全面落實基本經營制度，落實中心團場黨委經濟工作、政治工作會議的各項工作任務和工作部署，與時俱進，開拓進取，真抓實干，以建設和諧文明連隊為契機，以建設新型團場為目標，全民政學院干部職工學生同結一心，努力奮斗，穩定了民政學院，經濟發展，職工增收，學生勤奮好學。各級干部特別是領導干部基本能夠做到深入實際、深入基層、深入學生，查實情、摸實底、謀實招、辦實事、求實效。二是精神不夠振奮。堅持在實踐中解放思想。要多下基層，了解學生的所想、所盼、所愿。要用科學發展觀武裝頭腦、用黨章規范言行。首先，進行了廣泛的思想發動。認真落實了《關于區委常委加強學習的整改意見》，嚴格執行黨委理論中心組學習制度、領導干部自學制度、理論學習督促檢查和領導干部讀書班制度，堅持每年集中學習不少于18天，每周自學時間不少于8小時，還每年集中一周的時間組織區委常委、街鎮領導干部參加讀書班，鋪下身子、靜下心來開展理論研討和交流。為政之要，在于用人。在重視選拔高知識層次、優秀年輕干部的同時，也注意選拔那些經過刻苦自學、長期積累，確有真才實學的優秀干部，發揮好不同年齡段干部的積極性。對確有問題的干部決不姑息，對鬧不團結、長期打不開工作局面的領導干部果斷予以調整，努力打破干部只能上、不能下的定律，真正做到了能者上、平者讓、庸者下。三是堅持開好民主生活會。區委注意加強與區其他幾大班子的溝通和協調，建立了六大班子聯席會制度，及時通報情況，確定工作重點，共同研究解決問題。二是以“北跨”為契機，全力抓好新區開發。結合鎮村換屆，對兩個鎮的領導班子進行了調整充實，并有一大批政治素質高、辦事公道、發展意識強，能帶領群眾致富、熱心為群眾服務的黨員被選進村黨支部班子，有效地改善了農村基層黨組織的年齡文化結構。還在社區黨組織中普遍開展了“十聯共建”活動，以黨建帶團建，成立了社區團工委，發展壯大了以黨團員為主體的社區志愿者隊伍；在社區黨員中開展了