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2025-10-16 16:45 上一頁面

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【正文】員工本人作頭本著先客后己的原則自出成本，當時兌現。如休息分擔區自己安排交接。統一由吧臺管理。1要愛護公物，愛護店內公共設施，損壞公物照價賠償，有意破壞者除照價賠償外另罰100元，嚴重者開除，抵押金不予返還。在工作時間出現空崗，罰款10元并下牌。屬上述條例的違反1次，輕微的罰款10元，月內3次或以上的罰款20元/次。屬人員入職一個月后未能掌握崗位職責及工作流程的。，發現一次予以警告，樂捐50元發現兩次，警告并樂捐100元，三次以上除名為嚴明勞動紀律，樹立企業形象維護公司正常的工、消極怠工等影響生產、工作、經營和公司秩序的，視其情節給予警告、留用察看、辭退處分。三、鼓勵幫助超時換藥或答應病人換藥而未換藥的病人換藥，（隨換獎勵誰，包括護士、康復師）。十五、嚴格執行新農合有關規定，外傷病人必須簽外傷承諾書，誘導患者改寫病史或未簽字按手印，扣主管醫生全部報銷費用。十、嚴格執行查對制度，醫生負責所有收費項目開啟，護士負責開啟醫囑的核對與提取，護士核對合理收費、各種檢查檢驗回報單審查，查出問題及時匯報醫生并記錄，護士已核查出問題報告醫生并記錄不處罰，未核查到的問題醫生護士按醫院扣款各50%處罰。按時上班，當班醫護人員2小時未到班為缺席，扣當月績效，當班醫護人員遲到超過20分鐘為遲到，（包括星期六、星期天）。駕駛員要保證車輛出行正常，因各種原因導致車輛無法出行，違者每次罰款50元。公司全體人員需節約用電，上完衛生間后必須關燈，違者每次罰款10元。一、懲罰：懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行罰款的方式。每位員工必須愛護公司的任何設備，如因使用者的操作不當造成器損壞，維修費用由操作者承擔。1宿舍人員必須每日自行打掃宿舍衛生，每周辦公室進行宿舍衛生抽查，不整潔的則予以罰款，每次每人20元。第三篇：科室懲罰制度科室獎懲制度為規范科室管理，實施醫療護理制度，落實醫療核心制度，提高醫療護理質量，提高服務水平，避免醫療護理事故發生，更好的管理科室，經全科人員同意，制定獎懲制度。七、嚴格執行醫療安全（不良）事件報告制度，出現醫療安全（不良）。十三、嚴格執行臨床路徑病人管理，符合進入臨床路徑必須進入。十八、嚴格執行處方點評制度，科室每月至少執行處方點評1次，具體按科室處方點評制度處罰。，半小時以內50元，1小時以上按曠工半天處理，曠工半天扣除工資100元。能公平、公正地執行考勤制度的。1源、材料超標、浪費熟視無睹，不做處理或制止

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