正文內容

中小學教師師德考核實施方案-免費閱讀

2025-11-30 22:31 上一頁面

下一頁面

　　

【正文】在課堂接打手機 1 次扣 1 分，在教室和學生集會場所吸煙 1 次扣 1 分。屬主觀原因與家長爭吵 1 次扣 2 分，打架 1 次扣 4 分。體罰和變相體罰被學校查處 1 次扣 10 分。工作不服從學校安排或調節扣 3分，工作質量差扣 5 分。師德考核不合格者，不能推薦評定職稱，師德考核優秀者，同等條件下優先考慮；師德考核不合格者，不能聘任管理崗位和教師崗位；師德考核不合格者，不能晉升工資；師德考核未達良好以上者，不能推薦評優，師德考核優秀者，同等條件下優先考慮；師德不合格者，年終考核獎勵減半。儀表端莊，舉止文明，作風正派，給學生做好示范。不得拒絕學校臨時調課、代課和其他工作，否則 1 次扣 2 分。努力提高教學質量，在市、區組織的教學質量檢測中名列區倒數第一的扣 3 分。（二）愛崗敬業（ 30分）堅持出滿勤，曠工 1 天扣 5 分，查崗缺席 1 次扣分，事假累計 5 天扣 1 分，非住院病假累計 5 天扣 1 分。因此，狠抓教師師德師風建設對于貫徹黨的教育方針，完成培養目標有著非常重要的作用。五、師德考核評分細則：（一）依法執教（ 8 分）積極參加政治學習、黨員學習，做到不無故缺席、遲到早退，缺席 1 次扣分。認真及時正確批改作業，發現作業積壓 1 次扣分，作業批改錯誤 1 次扣分。（四）嚴謹治學（ 8 分）積極參加業務學習、教研活動，無故不參加學校組織的業務學習和教研活動 1 次扣分，無故不參加上級組織的業務學習和教研活動 1 次扣 1 分。不能利用職務之便強制學生及家長為自己辦私事、向學生及家長索要錢物、強迫學生及家長購買推薦教輔資料。七、師德考核考評辦法教師自評占 30％；學校考評小組考評占 40%；教職工互評占 30%；按上述三項得出個人總分，并確定等次。遵守教育法律法規、上級規定和學校管理要求，不做有損教師和學校形象的事，否則扣 3— 5 分。認真履行教書育人職責，積極轉化差生，認真輔導學生，要有轉化差生的相關記錄和材

點擊復制文檔內容

醫療健康相關推薦

中小學教師師德考核實施方案-免費閱讀

中小學教師量化考核細則-資料下載頁

2018年中小學教師全員培訓實施方案-資料下載頁

中小學教師師德十不準-資料下載頁

中小學教師師德自我評價-資料下載頁

中小學教師師德工作總結-資料下載頁

中小學教師師德師風自我評價-資料下載頁

5實驗小學教師職業道德考核實施方案-資料下載頁

中小學教師績效考核方案設計-資料下載頁

南通中小學教師師德考評檔案-資料下載頁

中小學教師師德師風個人對照整改方案-資料下載頁

牟平區中小學教師師德考核暫行辦法-資料下載頁

2022年中小學教師師德考核自我評價-資料下載頁

省深化中小學教師職稱制度改革實施方案-資料下載頁

開魯縣中小學教師聽評課活動實施方案-資料下載頁

東方區中小學教師專業發展規劃實施方案-資料下載頁

中小學教師師德考核實施方案-文庫吧

中小學教師師德考核實施方案-wenkub

中小學教師師德考核實施方案(已修改)

中小學教師師德考核實施方案(編輯修改稿)