機關作風建設動員會講話-預覽頁

　

【正文】 關作風必須從各級領導干部自身抓起。rdquo。領導干部要圍繞機關作風建設，進一步解放思想，堅持把推動發展作為解放思想的出發點和落腳點，以思想的大解放，促進作風的大轉變，推進發展的大跨越。冷橫硬推amp。查執法行為，看是否存在執法不嚴、辦事不公的問題。吃拿卡要amp。三要帶頭推動發展。一要切實解決amp。的問題。一切為了__，為了__的一切amp。二要切實解決amp。的問題。三要切實解決amp。的問題。四要切實解決amp。的問題。rdquo。把老百姓的利益高高舉過頭amp。ldquo。要大力倡導amp。模范遵守《廉政準則》，始終清清白白為官、干干凈凈做事。rdquo。作風建設年amp。作風建設年amp?！　?一)加強組織領導。rdquo。向我看齊amp。抓作風建設要依靠干部的自律，相信干部的覺悟。ldquo。要進一步健全細化監督機制，重點加強效能監察和明查暗訪，特別是對重大項目、重點工程和難點問題要進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報，對督查中發現的問題要限期整改，問題不解決不松手。ldquo。ldquo。這次集中教育活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和amp。重要思想為指導，認真貫徹省和無錫市關于加強機關作風建設的精神要求，以建設人民滿意的機關為目標，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，著力解決市級機關中存在的阻礙改革和影響發展的思想障礙和體制性障礙，著力解決基層和群眾反映強烈的突出問題，實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，使市級機關真正成為我市全面實踐amp。、全力推進amp。的領導機關，真正成為為發展服務、為基層服務、為群眾服務的服務型機關。3月上旬，由市委組織部牽頭，從市紀委、市委辦公室、組織部、宣傳部和市級機關黨工委抽調人員，組成了5個調查組，在所有鎮園和有關重點部門中，開展了認真深入的專題調研，廣泛聽取了各個層面的意見和建議。經濟發展迎來了千載難逢的戰略機遇，呈現出持續、快速、健康的跨越態勢。等等，所有這些，都為我市建成高水平的小康社會打下了堅實基礎。lsquo。rdquo。要把市委、市政府確定的amp。的各項目標任務真正落到實處，首先在機關，首先在機關干部。兩個率先amp。實現amp。發展是第一要務，必須激發全社會方方面面的創業熱情，千方百計讓一切創造財富的源泉充分涌流。在一些部門中，發展民營經濟的amp。方針放不到位，深化行政審批制度改革、簡政放權的措施落不到實處，亂收費、亂罰款、亂攤派的現象久治不愈，等等。兩個率先amp。ldquo。　　開展機關作風建設集中教育，是堅持從嚴治政、建設人民滿意的服務型機關的迫切需要。ldquo。ldquo。實事求是講，市級機關一些部門一年到頭辛辛苦苦，確實干了大量工作，而且還完成了許多急難重的任務。我們開展集中教育活動，一個很重要的出發點，就是要在市級機關和全體機關干部中樹立一種導向，促使大家進一步確立更嚴的治政意識、更強的服務意識，遵循市場經濟規律，立足經濟發展需要，按照基層群眾要求，以人民滿意為最高標準，扎扎實實做好各項服務工作。但隨之而來的，是市級機關一些部門的干部思想產生了動搖，觀念發生了改變，不能再很好地堅持黨的群眾路線，擺不正同群眾的關系。開展集中教育活動，是市委、市政府貫徹群眾路線、堅持執政為民的一項務實舉措，根本動因就是要促使市級機關的全體機關干部，進一步確立正確的執政觀念、群眾觀念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立起更加良好的機關形象，使基層和群眾對市級機關的滿意率有明顯提高，黨和政府同人民群眾的血肉聯系更加緊密。2月16日，無錫市委召開擴大會議，對加強機關和干部思想作風建設提出了明確要求，并于3月11日召開全市機關作風建設動員大會進行了專題部署。從總體上看，通過近年來的文明機關創建和amp。等活動，市級機關作風建設取得了積極成效。ldquo。ldquo。歸納這次專題調查的情況，當前我市機關作風建設中的問題，突出表現在以下四個方面：　　一是政治觀念淡化。ldquo。但就是有少數機關干部不顧宜興的實際，只講自身的利益，不分憂，反添亂。再如，由于發展速度較快，這幾年我市征地多、拆遷多，面廣量大，工作中難免發生一些問題。又如，市級機關中的小道消息再度盛行。影響了黨的方針政策的貫徹執行，動搖了人民群眾對市委、市政府的信任，損害了市委、市政府的決策權威，各項工作的推進受到了嚴重影響。但遺憾的是，我們有的機關和機關干部并沒有按照發展的需要，很好地確立起為經濟建設服務的強烈意識。一些機關干部甚至是一些領導干部，總是以管理者、監督者自居，自覺不自覺地奉行amp。的思想，致使部門工作與中心工作相脫節，甚至相對立。服務就是收錢amp。指導就是攤派amp。檢查就是罰款amp。幾條香煙一頓飯，一切事情都好辦amp。一些職能部門的中層或經辦人員在接待基層和企業的辦事人員時，區分三六九等，采取不同對策。一些職能部門死抓著權力不放，amp。致使證照中心成了amp?；鶎尤罕娹k事還是要跑。這種機關工作與經濟工作不合拍、與基層工作不同步的狀況，背離了機關職能，削弱了發展合力，傷害了基層工作的積極性。比如，一些機關干部思想僵化，觀念落后，不適應大改革、大開放、大發展的新形勢。再如，有的機關領導干部高高在上，脫離群眾、脫離實際。ldquo。又如，少數機關干部甚至一些領導干部看上級領導臉色行事，報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假。比如，有的機關作風散漫。妖風amp。ldquo。還有的甚至搓起，賭起鈔票。某直管部門的個別中層干部有一天專程趕到某個企業吃飯，公然講出了這樣一番話：amp。這種人的狂妄程度真是令人吃驚!又如，一些機關干部尤其是機關中層濫用權力、以權謀私。rdquo。rdquo。rdquo。rdquo。ldquo。這些現象，多數表現在機關中層或經辦人員身上，但根子在部門班子，責任在主要領導。rdquo。rdquo。