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某衛生院績效考核方案(文件)

2026-05-10 22:45 上一頁面

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【正文】準扣3分；常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規范、無登記扣4分；一次性醫療用品及醫療廢物不能做到無害化處理扣4分；急救設備完好率達不到100%、急救藥品不齊全或過期失效扣4分；不能做到科室、輸液廳、病房內、床單、被條整齊、清潔扣1分。兒童未建立保健手冊扣2分；孕管、兒管登記不合格每例扣2分；各種演講信息不及時、不規范，每份扣2分；住院病歷、門診登記、處方書寫不規范、不及時，每份扣2分；有接生無登記、有住院無病歷、有體檢無登記每例扣2分；項目規定免費孕檢、兒檢發現1例未登記報賬的扣2分；孕產婦住院分娩不按規定提供補助，每例扣2分；不按規定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣2妥；不認真宣傳或不執行新農合彌補政策的扣2分；不積極參與健康檔案建立、老年人保健管理扣2分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿病）扣2分；不積極參與傳染病的防治、新生兒疾病復查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及初次預防接種的指導和突發公共衛生事件應急處理的扣2分；不執行基本藥物目錄和補充藥物目錄扣2分；嚴格《出生醫學證明》發放，嚴禁胎兒性別鑒定，做不到的扣2分，責任自負。生化：1分/人次，心電：，B超室：1分/人次，放射科：1分/人次加分。中西藥房質量考核標準方法（35分）查當月藥房制度落實不到位扣2分。不按時申購基本藥物和補充藥物\中草藥扣2分。（六）群眾滿意度考核標準和方法（10分）院內設有群眾意見箱，公布投訴電話，制定病人投訴處理制度，每發現一次投放扣2分；每月進行5名群眾對醫務人員滿意度調查問卷，群眾滿意度達不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。⑶收款室現金被盜、丟失。⑹醫生錯開處方、藥房錯發藥、護理錯誤注射、輸液內有異物、護理脫崗造成單位損失的。 ⑶、一次性醫療用品銷毀不當，登記不全而被罰款。七、績效考核的管理與監督、本績效考核方案和每個崗位的考核細則，經院委會討論，職工會通過后執行，并報縣衛生局備案。每月內部績效工資發放表，要附《岳源鄉衛生院 XX月份崗位績效考核情況表》和上述說明性文件資料，做為會計記帳的依據。每個職工績效考核根據《岳源鄉衛生院崗位說明書》工作任務完成百分比，績效考核方案的德、勤、績、服務數量、服務質量、群眾滿意度等工作任務分值，以及每周布置的工作任務完成的情況、獎懲的加減分情況，自行填寫“績效考核分值計算情況統計表” 并由本人簽字。 ⑸、因門窗未按要求鎖好而被盜（除現有條件無法防范外）造成的損失。 ⑴、因醫療文書、文件、病歷、化驗、放射、B超、心電演講單；處方、X光膠片、收費登記、驗收登記、門診登記、合醫檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關案件中失去證據，其后果由當事人負責。⑸藥房應劃價準確，誤差率不超過規定標準。（八）責任扣除項目： ①、下列情況之一者由當事人承擔全部經濟和法綠責任當月無績效工資：⑴依法行醫，按章操作，嚴禁無證行醫，無證行醫或超出執業范圍而引起的一切責任。不及時做到藥品驗收登記扣2分。處方劃價準確率未達到100%扣2分。查看當月放射、B超登記本，發現漏登1例扣2分；發現檢查不及時、演講不及時扣4分；發

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